退休职工病亡补助规定.docxVIP

退休职工病亡补助规定

一、总则

为确保退休职工病亡后的基本生活待遇，充分体现企业对退休职工的关怀，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本规定。

二、补助对象

1.本规定所指的退休职工，系指在本企业办理退休手续，并按月领取养老金的正式退休人员。

2.退休职工病亡后，符合条件的配偶、子女及其他法定继承人，可按照本规定申请病亡补助。

三、补助标准

1.退休职工病亡，一次性给予人民币5万元的病亡补助。

2.退休职工病亡后，其配偶可按月领取退休职工生前养老金的50%作为生活补助，直至配偶去世。

3.退休职工病亡后，其未成年子女（含在校大学生）可按月领取退休职工生前养老金的20%作为生活补助，直至子女年满18周岁。

四、申请及审批程序

1.退休职工病亡后，申请人应在30日内向企业人力资源部门提交以下材料：

（1）退休职工病亡补助申请表；

（2）退休职工死亡证明；

（3）申请人身份证明及与退休职工的关系证明；

（4）其他需要提供的材料。

2.企业人力资源部门收到申请材料后，应在15个工作日内完成审核，并将审核结果通知申请人。

3.申请人接到审核通过的通知后，应在30日内到企业财务部门领取病亡补助。

五、其他事项

1.本规定所述病亡补助标准，可根据企业经济效益和物价水平等因素进行调整。

2.退休职工病亡补助的申请、审批和发放，应严格按照本规定执行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

3.本规定自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不符的，以本规定为准。

4.本规定的解释权归企业人力资源部门。如有未尽事宜，企业可根据实际情况予以解释和处理。

五、资金来源及保障

1.退休职工病亡补助资金由企业自筹，专款专用，不得挪作他用。

2.企业应建立健全退休职工病亡补助资金管理制度，确保资金的合理使用和及时发放。

3.企业应定期对退休职工病亡补助资金进行审计，确保资金安全。

六、监督与检查

1.企业应设立退休职工病亡补助监督小组，负责对补助申请、审批、发放等环节的监督。

2.企业应定期对退休职工病亡补助实施情况进行检查，发现问题及时纠正，确保政策执行到位。

3.对违反本规定，骗取、套取病亡补助资金的行为，一经查实，将依法依规追究相关责任。

七、信息公开与隐私保护

1.企业应将退休职工病亡补助的相关政策、申请流程、补助标准等信息进行公开，提高透明度。

2.企业在处理退休职工病亡补助相关事宜时，应严格遵守国家有关隐私保护法律法规，确保申请人信息的安全。

3.申请人有权查阅、复制与本人有关的退休职工病亡补助申请材料，企业应提供便利。

八、争议处理

1.申请人如对本规定及其实施过程中的具体事项有异议，可向企业人力资源部门提出书面申诉。

2.企业人力资源部门应在收到申诉后30日内调查核实，并将处理结果书面告知申诉人。

3.如申诉人对处理结果仍不服，可依法申请仲裁或提起诉讼。

九、附则

1.本规定适用于本企业退休职工病亡补助事项。

2.本规定实施期间，如国家法律法规有新规定，从其规定。

3.本规定自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不符的，以本规定为准。

七、补助发放与管理

1.企业财务部门应根据人力资源部门的审批结果，及时将病亡补助发放给申请人。

2.病亡补助的发放方式应采取银行转账等安全可靠的支付方式，确保资金及时准确到账。

3.企业应建立健全退休职工病亡补助档案，对申请材料、审批记录、发放凭证等进行归档管理。

八、特殊情况处理

1.对于退休职工因意外事故病亡的，企业可根据实际情况适当提高补助标准。

2.对于退休职工在享受病亡补助期间，其家庭发生特殊困难的情况，企业应给予适当的帮助和支持。

3.对于退休职工病亡后，其家属在规定期限内未提出申请的，视为自动放弃，企业不再补发。

九、宣传教育与培训

1.企业应定期组织退休职工学习本规定，提高他们对病亡补助政策的了解。

2.企业应加强对人力资源部门工作人员的培训，确保工作人员准确理解和执行本规定。

3.企业应通过多种渠道宣传退休职工病亡补助政策，提高社会知晓度。

十、持续改进

1.企业应定期收集退休职工及其家属对病亡补助政策的意见和建议，不断优化补助申请流程和服务质量。

2.企业应根据国家政策调整和企业实际情况，适时对本规定进行修订和完善。

3.企业应确保退休职工病亡补助政策的实施与国家法律法规保持一致，维护退休职工的合法权益。

十一、责任追究

1.企业工作人员在退休职工病亡补助申请、审批、发放等工作中，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法依规追究责任。

2.对于骗取、套取病亡补助资金的行为，一经查实，将依法依规予以处罚，并追回非法所得。

3.企业应建立健全责任追究制度，加强对退休职工病亡补助工作的监督管理，确保政策执行的严肃性和公正