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人员岗位职责(精选15篇)

人员岗位职责1

1、负责工厂机械设备管理，建立设备管理档案，对全厂设备状况进行评估，制定相应

的维修保养计划，并且带领团队实施。

2、熟悉食品厂主要设备的保养及维修，带领培训团队熟练维修。

3、对现有设备进行改造，提升设备产能和保持设备良好运行状态。

4、对新建生产线或设施的进行安装、调试和管理，制定保养和维修操作规程和计划，

培训和指导团队实施。

人员岗位职责2

一、协助主席、副主席做好工会日常工作。

二、管理工会各类文件、资料、档案。

三、协助领导做好文体活动的开展及围绕公司生产经营开展的各项活动。

四、负责工会、计生每月工作计划、工作总结的整理上报工作。

五、负责员工生日蛋糕卡的发放及管理工作。

六、负责工会文件的打印、排版及下发工作。

计生管理副主管岗位职责

一、做好人口与计划生育宣传教育工作。

二、每月及时上报计划生育统计报表。

三、按时参加各级计生会议。

四、根据不同情况，有针对性的开展婚育、优生优育、避孕节育宣传、咨询等一系列服

务。

五、做好集团公司员工、流动人口及人事档案挂靠人员的.计划生育管理工作。

六、做好每年三次的已婚育龄妇女计划生育专项查体工作。

人员岗位职责3

1.协助公共课程的.开发与实施，做好培训支持工作;

2.协助各部门建立与完善内部培训课程，定期组织各部门检查与更新作业指导书及课

件，监督各部门落实内部培训体系;

3.完善和更新新员工入职培训课件与帮带制度，完善试用期资格认证与考核;

4.抽查并监督前场员工应知应会掌握情况与服务质量，每月通报检查情况;

5.建立全公司培训档案，对各类培训证书及岗位资格证书(外部)建立电子档案库;

6.协助建立公司内部岗位资格认证制度与体系，协助岗位资格证书(内部)发放;

7.提醒和协助各部门组织岗位资格证书的考核与复审工作，确保岗证结合、人证匹配和

证书时效;

8.监督各部门制定并完善员工个人培训履历表，并进行检查与汇总;

9.协助企业文化活动的推动与实施。

人员岗位职责4

1、钳子CNC线首件及过程巡检确认，记录检验数据，发现问题及时汇报。

2、日常质量数据统计、斜齿刀的`寿命统计。

3、严格执行不合格品控制程序，对不合格品进行标识、隔离和处置。

4、参与现场过程稽核，追踪相关部门的改善。

5、领导安排的其他工作。

人员岗位职责5

信贷人员职责

一、贷款调查评估人员具有贷款调查评估职责，承担调查失误、调查不实和评

估失准的责任。

二、贷款审查审批人员负责贷款风险的审查和贷款的审批，承担审查失误的责

任。

三、贷款发放检查人员负责贷款的发放、检查和清收，承担检查失误、清收不

力的责任。对贷款手续、档案的完整性、合法性、有效性负责。贷款发放检查人员可由

贷款调查评估人员兼任。

四、贷款内勤管理人员负责台帐、报表、档案管理工作，对台帐、报表的真实

性、规范性、连续性和贷款档案安全性完整性以及分工的其他工作责任。

五、遵守本社各项规章制度，精通贷款管理制度和有关规定。

六、具有过硬的政治素质和专业业务素质，工作积极，认真负责。

七、对信贷基本原理、信贷政策、信贷管理等有一定程度的.了解，并能在实际

工作重加以运用。

八、对有关金融法律法规、工商法规、财政税收政策等有较广泛的了解。

九、对企业会计和银行结算、票据承兑等方面的业务知识能够熟练掌握。

十、具有较强的洞察力和判断能力，能及时发现问题、分析问题和解决问题。十

一、具有一定的文字综合能力，能条理清楚地撰写调查分析报告和工作总

结。

十二、从事金融工作满两年以上。

人员岗位职责6

岗位职责:

1、根据企业编制发展需要,按照部门招聘需求,选择合适的招聘渠道进行招聘;

2、建立和完善公司的招聘流程,利用各种渠道发布招聘信息,进行简历甄选、面试、雇

主调查等相关工作;

3、填写面试评价、优化面试试题、推荐公司合适候选人;

4、参与人事部其它培训、员工关系等工作;

任职资格:

1、年龄:25-32岁;

2、专科以上学历,人力资源、企业管理等相关