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员工劳动合同常用样书4篇

篇1

员工劳动合同是员工与用人单位订立的劳动合同，是规范双方权利和义务关系的重要文件。合同内容应该明确具体，体现合法性和公平性。下面是员工劳动合同常用样书的内容：

员工劳动合同

甲方（单位）：__________________（以下简称甲方）

乙方（职工）：__________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、工作内容及职责：

1.乙方根据甲方的安排，从事__________________的工作，完成相关工作任务；

2.乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的安排和指挥，认真履行工作职责，提高工作效率；

3.乙方应当维护公司的形象和声誉，不得利用公司资源从事违法、违规活动；

4.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。

二、劳动报酬：

1.乙方的工资按照甲方公司的规定执行，包括基本工资、绩效奖金等；

2.乙方每月工资支付时间为每月底，如遇节假日提前支付；

3.乙方将工资发放账户告知甲方，甲方将按时将工资转入乙方指定的账户中。

三、工作时间和休息：

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排；

2.乙方享有国家规定的法定假期，具体安排由公司制定；

3.乙方如需请假，应提前告知公司并获得批准。

四、社会保险和福利：

1.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等；

2.甲方为乙方提供员工福利，包括年度体检、带薪年假等。

五、解除合同：

1.乙方如有违反劳动合同的规定，甲方有权解除合同；

2.甲方如有解除合同的情况，应提前30天通知乙方，并支付相应的补偿。

本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同规定的期限届满。合同期限届满且双方均无异议的，自动延长。

甲方（单位）：__________乙方（职工）：__________

日期：年月日日期：年月日

（盖章）（签字）

在签订劳动合同时，双方应仔细阅读合同内容，了解权利和义务。若有疑问，应及时与公司人力资源部门或法律顾问联系沟通。希望本文提供的员工劳动合同样书内容对大家有所帮助，谢谢！

篇2

员工劳动合同常用样书

第一章总则

第一条员工劳动合同的订立、履行和解除，适用中华人民共和国的劳动法律法规、行政法规、对规定规章和国家劳动合同制度的相关规定。

第二条公司与员工签订的本合同，是为了明确双方的权利义务，共同维护公司和员工的合法权益。双方应当依法自愿、平等的签订和履行劳动合同，维护良好的劳动关系。

第三条公司按照国家法律法规和公司的规章制度要求雇佣员工，保证员工在公司的工作条件和劳动待遇。

第四条员工必须遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行本合同，按照公司的要求保守公司商业秘密，维护公司的声誉。

第五条员工在公司的工作期间，应当服从公司的安排，认真责任，积极工作，提高工作效率。不得擅自外出、旷工，提前离职或跳槽。

第二章用人单位和女职工劳动合同

第六条公司用人单位与女职工签订劳动合同，应当与男职工一样，遵守国家法律法规和公司规章制度。

第七条用人单位与女职工签订的劳动合同，应当根据国家《妇女权益保障法》《劳动法》《劳动合同法》《职工基本养老保险条例》《社会保险法》等法律法规的规定，合理约定女职工的工作时间、劳动待遇和职业保护措施。

第八条公司不得因女职工怀孕、生育、哺乳、月经等生理特点，影响其正常工作。用人单位应当保护女职工的合法权益，不得进行性别歧视。

第九条用人单位应当为女职工提供必要的劳动保护设施，预防和处理相关劳动安全事故，减少女职工的职业伤害。

第十条公司应当为女职工提供怀孕、生育和哺乳期间的法定休假，按照国家有关规定支付女职工的工资、奖金和补贴。

第三章员工与用人单位解除劳动合同的程序

第十一条员工与公司解除劳动合同，应当符合国家法律法规和公司规定。双方协商一致，签订书面的解除劳动合同协议。

第十二条公司解除劳动合同需要提前30天通知员工，有书面的解除劳动合同通知书。员工解除劳动合同，应当提前一个月通知公司，有书面的解除劳动合同通知书。

第十三条员工与公司解除劳动合同的原因，包括但不限于：到期自然解除、双方协商解除、双方解除、司法解除、公司违约解除。

第四章员工与用人单位执行的权利和义务

第十四条员工在公司工作期间，享有安