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大众汽车（中国）投资有限公司激励问题研究

摘要

当代企业发展中，激励已经成为调控和促进人员资源开发的重要手段。高度重视激励对人力资本开发的影响，推动人力资源激励理论研究是当今企业应注入的新鲜血液。激励可以激发员工工作热情，同时促进公司激励制度和问题改进。

针对大众汽车（中国）投资有限公司，采用问卷调查法、文献研究法、实证研究法等对大众汽车投资有限公司的各个部门员工发放问卷并进行回收，通过利用SPSS软件进行数据分析以及SWOT分析法研究得出激励对于人力资源的促进作用以及激励如何与人力资源六大模块结合实现企业现代化发

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