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劳动者自愿放弃休息权协议的效力与规制途径

——以华为奋斗者协议为例

摘要：休息权作为劳动者的一项基本人权，一直以来都是劳动者权利保障的重要组成部分。但是由于劳动者长期以来都处于弱势地位，企业经常利用其优势地位，以强制或者诱导手段来达到让劳动者自愿或者“被自愿”放弃休息权，签订自愿放弃休息权的协议，这导致了有相当大一部分劳动者的休息权无法得到保障。本文旨在以华为奋斗者协议为例，分析这一现象出现的原因、签订这一协议的效力，同时积极寻找破局方法，对自愿放弃休息权的行为进行规制，为“被自愿”放弃休息权的劳动者提供合理的救济途径。

关键词：休息权、奋斗者协议

奋斗者协议是指华为公司在自己公司内推行的一项