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《谈话实录》警示材料党性分析

党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。党性分析是一个非常严肃的政治课题，是理论联系实际的自我教育活动。前期阅览《谈话实录》警示材料，受到了反面典型案例的警醒教育，引人深思。对照《党章》标准、对照新时代新要求、对照先进模范人物标杆，回顾自己入党道路上十四年不懈追求、辗转三省五地的人生历程，我不断叩问初心，叩问良知，叩问能力素质，从个人品格锤炼、理论联系实践、为民服务、争创佳绩、创新意识等方面查摆自身问题和不足，并深入并运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点和方法去剖析问题根源，提出整改措施。

一、案例警醒

《谈话实录》通过多角度剖析广西消防救援总队系列腐败案件，既做到警钟长鸣，又开展释纪释法，起到了用身边案教育、警示身边人的作用。天网恢恢，疏而不漏。他们中间许多的涉案人员，岗位工作和过往经历听起来是那么熟悉，但所做得许多违法违纪事实又是那么让人不可接受、为之痛惜。许多同志曾经带着满腔热血加入了光荣的消防救援队伍，当年也是才俊砥砺切磋，精神曾为之振奋，斗志曾为之昂扬。但有些人却一步步坠入深渊，最后也只能在忏悔书中反复表达对自己对亲人的愧疚。

案例中，单位“一把手”本应该带头加强思想理论武装、锤炼党性修养，但是他们长期敷衍应付党内政治生活，平时学习读文件、发言念稿子，党性锤炼“熔炉”熄灭、思想上“杂草”丛生，在“围猎与被围猎”中丢掉了理想信念，忘记了初心使命，最终自尝苦果、自毁前程。我想，他们违纪违法问题发生的重要原因，就是其对党员领导干部身份认识不清，权力观念错位，对自己和身边人失管失教，一味纵容满足私欲，用利益维系关系，归根到底在于理想信念滑坡，世界观、人生观、价值观出现严重偏差。他们多数沉溺人情往来、跑送拿要，如同温水煮青蛙，最终成为失去自由、失去工作、失去家庭的“三无”人员。反面典型案例，影响恶劣、教训惨痛，我们必须认真反思、时刻警醒，要汲取经验教训、总结工作方法、提升能力本领。

一是严于律“己”。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。一个干部腐败变质往往是从纪法缺乏敬畏，我行我素开始的。我们要坚持以案为鉴，深化纪律教育，加强纪律约束，通过同级同类警示教育、革命传统教育等多种方式，教育引导身边的消防指战员特别是党员领导干部，时刻明白哪些事不能做、哪些是底线红线不能碰，督促把党纪法规红线底线牢牢刻在心上，始终保持敬畏之心，时刻牢记权责担当，把干净做事、清白做人当作行为标尺、人生信条，自架“高压线”、自设“防火墙”，守住底线、不越红线、筑牢防线。

二是严于律“权”。越是关键岗位，越要重视权力配置和制约。广西消防救援总队系列腐败案件，既有接受利益输送的贪污腐败，也有插手项目的违规违法行为，暴露出对“关键少数”的监督管理不够到位的问题。如何发挥案件治本作用，如何规范选人用人、监督与被监督、“关键少数”的关键监督、权利和监督相互制衡同向发力等问题值得进一步探索。

三是严于律“廉”。真心爱护干部，不仅要悉心培养，更要从思想、工作、纪律、作风等方面从严管理，多提示、多教育。要发挥廉洁文化教育、引导和浸润作用，围绕清廉消防建设目标，将清廉要求贯穿到消防救援事业全过程和领导干部家风家教中，为九江消防高质量发展注入“廉动力”。

二、检视自省

通过反面典型案例剖析和自我检视，反观自身同样存在一些苗头性隐患。

一是学习举措强度不够。在工作中经常满足于完成“规定动作”，存在着集中学习少、专题讨论少、剖析问题少的情况，学习的针对性、时效性、系统性需要加强。对于学什么、怎么学缺乏明确的认识，没有完全做到融会贯通、举一反三。

二是为民服务宗旨树立不牢。对正确政绩观认识不够深入，对党员根本性宗旨意识还需强化，对辖区百姓关于安全高质量发展的所思所盼方面了解不够深入，对基层消防治理新模式、构建现代化监管执法和科学指挥体系没有做到心中有数，脑中有方，仅仅按照日常工作完成“规定动作”。在工作当中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟，从推动全市消防救援队伍发展大局的高度看待工作，对于辖区消防安全治理水平现代化的重心找得不准，对于一些难点工作没有统筹考虑，没有彻底打破信息壁垒，导致工作成效体现不充分。

三是业务水平不够高。身在偏远大队，工作干劲有所懈怠。在落实上级部署要求的方法还不够务实管用，把握上级会议精神不够准确，推动落实上级议定事项不够及时、不够有力，业务能力没有做到与时俱进，把上级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。在监督执法业务能力上，和身边优秀同事相比存在显著差距。有时基层工作琐碎零散，时间一久产生倦怠，对自我的要求标准有所降低。

四是斗争本领不够硬。面对新形势新任务，缺乏政治敏锐性和政治洞察力，斗争本领不够强，做好群众工作、应对消防执法风险挑战的本领还有待进一步提升，缺