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第
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人员需求申请表三篇
篇一：人员需求申请表
申请日期：年月日
申请部门
申请职位
申请额人
申请增
补理由
□辞职补充□部门增员
□储备人力□短期需求
希望到
职日期
年月日
应具资格条件
性别
□男□女□不限
年龄
学历
□高中及以下□中专□大专□本科□本科以上
专业
具备技能及工作经验
工作地点
建议薪金
工作时间
增加人员
岗位职责
本职位工作分析及增员理由：
公司内部有无合适人选
□有□无
部门
姓名
部门负责
人意见
副总经理
意见
总经理
意见
注：各部门根据用人需求情况，由部门负责人填写《人员需求申请表》，报副总经理、总经理批准后，交人事部，由人事部统一组织招聘。
篇二：人员需求申请表
职位：
一级部门：
二级部门：
工作地区：
直接主管：
停招原因：
停招时间：
雇员类型
编内岗位编外岗位
申请员工数:希望到岗日期:建议职级/薪资:（税前月薪）
替换离职员工（被替换员工姓名:离职日期:__________）
固定员工劳务用工（外聘专家顾问）劳务用工（派遣）临时工（含实习生）
非固定员工用工时间要求:
（天/月、小时/周）
非固定员工用工期限：
（月、年）
职位职责描述：
人员条件需求：
部门审批：
部门领导：_______________
部门分管领导：
人力资源管理中心审批：
招聘培训部：
人力资源管理部：_____________
人力资源管理中心：
招聘渠道：总部协助招聘本地自行招聘内部推荐
如为内部推荐，请注明人选：
①
②
③
篇三：人员需求申请表
申请部门
部门经理
申请原因
□员工辞退□员工离职□业务增量□新增业务□新设部门
说明
需求
计划
说明
职务名称
工作
描述
所需
人数
最迟上岗日期
任职条件
职位1
专业知识
工作经验
工作技能
其他
职位1
专业知识
工作经验
工作技能
其他
合计
人
薪酬标准
职位1
基本工资
其他待遇
职位2
基本工资
其他待遇
部门经理意见
签字：
日期：
人力资源部
批示
签字：
日期：
总经理意见
签字：
日期：
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