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物流调度员劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

1.3乙方在合同期内提出辞职的，应提前____天向甲方提出书面申请。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期内担任物流调度员岗位，主要工作职责如下：

（1）负责物流车辆的调度工作，确保货物按时、按质、按量送达目的地；

（2）与供应商、客户保持良好沟通，处理运输过程中的问题，确保运输任务的顺利完成；

（3）严格按照公司规定操作流程，做好运输数据的记录和统计工作；

（4）完成领导交办的其他工作任务。

2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方工作安排和管理，努力提高工作效率，确保工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资标准和发放办法按甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方工资支付周期为每月一次，实行银行代发。

3.3乙方享受法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按国家法律法规及甲方规定执行。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全、卫生要求的劳动条件。

4.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

4.3乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，自觉维护劳动安全与卫生。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

5.3乙方享受社会保险待遇，按国家和地方法律法规及社保政策执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

6.2乙方应按时上下班，严格遵守考勤制度，不得迟到、早退、旷工。

6.3乙方不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司利益相冲突的活动。

第七条违反劳动合同的责任

7.1乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本劳动合同的约定，乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同，要求甲方支付经济补偿。

第八条合同变更、解除和终止

8.1双方同意，合同期限内，如遇特殊情况，可以协商一致变更、解除或终止本劳动合同。

8.2甲方因客观原因需要解除或终止本劳动合同的，应提前____天通知乙方。

8.3乙方因个人原因提出解除或终止本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除/终止证明

8.劳动争议仲裁申请书

9.法院诉讼状

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同

2.乙方未按甲方规定履行工作职责或违反公司规章制度

3.乙方泄露公司商业秘密或从事与公司利益相冲突的活动

4.甲方未按约定时间支付乙方工资或低于当地最低工资标准支付工资

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费

6.甲方解除或终止劳动合同未提前通知乙方或未支付经济补偿

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。

3.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。

4.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。

5.经济补偿：用人单位依法解除