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物流运输行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

第三条劳动报酬

3.2乙方同意，甲方依法有权根据企业经营状况、劳动力市场变化等因素调整乙方的工资待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等。

第六条终止、解除和终止劳动合同的补偿

6.1劳动合同期满或者甲乙双方协商一致解除、终止劳动合同的，甲方应按照相关法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

6.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并根据实际情况向乙方支付经济补偿。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动者的体检报告

5.社会保险缴费证明

6.甲方公司的规章制度

7.甲方公司的组织架构图

8.甲方公司的商业秘密和技术秘密文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等。

4.甲方未按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未按照约定提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的，用以维持本人及家庭生活需要的收入。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。

4.休息休假：劳动者根据国家规定和劳动合同的约定，享有的休息和休假的权利。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。

6.经济补偿：用人单位依法根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系无故不到岗，按公司规定进行处理。

2.乙方泄露公司机密：立即启动应急预案，采取技术手段防止信息进一步泄露，与乙方沟通，要求其停止违约行为，必要时依法追责。

3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求其按时支付工资，若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.甲方未缴纳社会保险：向甲方说明法律规定，要求其依法缴纳社会保险费，若甲方仍不履行，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.物流运输公司与其员工之间的劳动关系确立。

2.物流运输公司调整员工工作岗位或工作内容。

3.物流运输公司支付员工工资、加班费、奖金等。

4.物流运输公司为员工缴纳社会保险费。

5.物流运输公司要求员工保守公司商业秘密和技术秘密。

6.物