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标准版授权招聘委托书

合同编号：__________

授权招聘委托书

一、委托方信息

1.1委托方名称：____________________

1.2委托方地址：____________________

1.3委托方联系人：____________________

1.4委托方联系电话：____________________

1.5委托方电子邮箱：____________________

二、受托方信息

2.1受托方名称：____________________

2.2受托方地址：____________________

2.3受托方联系人：____________________

2.4受托方联系电话：____________________

2.5受托方电子邮箱：____________________

三、授权招聘事项

3.1委托方授权受托方在其经营范围内，以委托方的名义进行招聘活动。

3.2受托方在招聘活动中应严格遵守国家相关法律法规，确保招聘过程的合法性、公正性和透明度。

3.3受托方在招聘活动中应尊重求职者的合法权益，不得歧视性别、年龄、民族、宗教信仰等。

3.4受托方在招聘活动中应确保求职者的个人信息安全，不得泄露或擅自使用求职者的个人信息。

四、委托方的义务和责任

4.1委托方应向受托方提供真实、准确、完整的招聘信息，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资福利等。

4.2委托方应对受托方在招聘活动中提供的服务支付相应的费用。具体费用标准及支付方式详见附件。

4.3委托方应对受托方在招聘活动中产生的损失承担赔偿责任，但受托方违反本委托书约定导致损失的除外。

五、受托方的义务和责任

5.1受托方应按照委托方的要求，积极开展招聘活动，并确保招聘活动的顺利进行。

5.2受托方应对委托方的招聘信息保密，不得向第三方泄露。

5.3受托方在招聘活动中应遵循职业道德，不得接受任何形式的贿赂，确保招聘过程的公正性。

5.4受托方应对其在招聘活动中产生的损失承担赔偿责任，但委托方违反本委托书约定导致损失的除外。

六、违约责任

6.1任何一方违反本委托书的规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2违约方应支付对方因此所遭受的损失赔偿，包括但不限于经济损失、名誉损害等。

七、争议解决

7.1本委托书签订后，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本委托书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。

8.2本委托书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

委托方（盖章）：____________________

受托方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.委托方和受托方的营业执照副本复印件

2.委托方和受托方的法定代表人身份证明复印件

3.委托方和受托方的联系人身份证明复印件

4.招聘信息发布平台的相关证明文件

5.招聘广告样本

6.应聘者提交的简历模板

7.面试评价表

8.候选人录用通知模板

9.招聘费用明细表

10.违约金计算公式及相关依据

二、违约行为及认定：

1.受托方未按约定时间完成招聘任务，或委托方未按约定时间支付招聘费用，均视为违约。

2.受托方泄露委托方的商业秘密或个人信息，或委托方未按约定支付费用，均视为违约。

3.受托方在招聘过程中存在违法行为，如歧视、受贿等，视为违约。

4.任何一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.授权招聘：委托方授权受托方在其经营范围内，以委托方的名义进行招聘活动。

2.受托方：接受委托方授权，为其进行招聘活动的第三方。

3.招聘信息：包括岗位描述、任职资格、薪资福利等内容。

4.违约金：违约方应支付给对方因此所遭受的损失赔偿。

5.损失赔偿：因违约行为导致的直接经济损失、名誉损害等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.受托方未能按时完成招聘任务：与受托方沟通，了解原因，协商延长合同期限或增加招聘人员。

2.受托方泄露商业秘密或个人信息：立即要求受托方停止侵权行为，必要时采取法律手段维权。

3.招聘过程中出现违法行为：立即制止，并向有关部门报告，要求受托方承担相应责任。

4.委托方未按约定支付费用：与委托方沟通，说明违约后果，要求及时支付费用。

5.合同履行过程中发生争议：协商解决，协商不成的，向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.企业因业务拓展需要，委托专业人力资源公司进行招聘。

2.个人或家庭寻求专业服务，如家政、教育等