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烘焙店物流协调员工作合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事烘焙店物流协调员工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方担任甲方烘焙店物流协调员，主要负责协调甲方与供应商、客户之间的物流事宜，确保货物准时、准确、安全地送达。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日8小时，每周工作40小时，按照国家规定实行周末双休。

2.乙方加班应按照甲方规定的加班工资支付标准执行。

三、劳动报酬

2.乙方享受国家法定节假日加班工资及各项社会保险待遇。

3.乙方工作业绩优秀，甲方可视情况给予奖金或其他奖励。

四、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位同时建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.劳动合同期满，双方未达成续订协议的，劳动合同自然终止。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，无论书面或口头，均应严格保密。

2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

六、其他条款

1.乙方应按照甲方要求，参加相关培训，提高自身业务能力。

2.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。

3.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同文本

5.保密协议

6.甲方规章制度

7.甲方工作岗位职责描述

8.甲方薪酬福利政策

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作业绩未达到甲方规定的标准。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息等。

4.乙方违反国家法律法规，从事违法乱纪活动。

5.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。

6.甲方未按约定提供乙方社会保险待遇。

7.甲方未按约定提供乙方培训和发展机会。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者根据约定向用人单位提供劳动而取得的报酬。

3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的额外报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.违约行为：合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方延迟到岗或离职：提前沟通，明确违约责任，必要时通过法律途径解决。

2.乙方工作业绩不达标：提供培训机会，设定改进计划，若仍无法达到要求，考虑解除劳动合同。

3.乙方泄露商业秘密：立即采取补救措施，追究违约责任，必要时通过法律途径解决。

4.乙方违法乱纪：立即解除劳动合同，移交相关部门处理。

5.甲方未按时支付工资及加班费：协商解决，若协商不成，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

6.甲方未提供社会保险待遇：协商解决，若协商不成，乙方可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

7.甲方未提供培训和发展机会：协商解决，可签订培训协议，明确双方权利义务。

五、所有应用场景：

1.甲方为烘焙店，需招聘物流协调员。

2.乙方具备物流管理知识和沟通协调能力。

3.双方就乙方在甲方从事物流协调员工作达成一致。

4.双方签订劳动合同，明确工作内容、工资待遇、保密条款等。

5.双方履行合同，乙方提供劳动，甲方支付工资及提供发展机会。

6.合同到期或双方协商一致解除、终止合同。