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- 2024-07-12 发布于河北
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人才流失原因及对策探讨
制作人:张无忌
时间:XX年X月
目录
第1章引言
第2章人才流失的主要原因
第3章对策:提高薪酬福利
第4章对策:提高晋升机会
第5章对策:改善工作环境和文化
第6章对策:培养员工价值观
第7章总结
第8章参考文献
01
引言
人才流失现象及其影响
人才流失是指企业或组织中的优秀人才离开,这种现象可能会导致组织失去核心竞争力,影响其长期发展。在本章中,我们将探讨人才流失的主要原因和对策,以帮助企业和组织留住优秀人才。
人才流失的主要原因
员工对于自己的薪酬水平不满意,可能会选择离开寻求更好的机会
薪酬不满意
员工如果
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