物流运输司机劳动合同.docxVIP

物流运输司机劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方在本合同期内担任物流运输司机，负责甲方货物运输工作。

2.乙方应按照甲方的要求，安全、及时、高效地完成货物运输任务。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班工资。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元。

2.乙方完成甲方规定的运输任务后，按照约定的方式计算提成。

3.乙方工资实行月结，每月____日前甲方支付乙方工资。

第五条社会保险

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。

2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方货物运输信息。

3.乙方不得酒后驾车，不得违反交通法规，确保行车安全。

第八条合同解除和终止

1.双方协商一致，可以提前解除或终止本劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方擅自离岗的；

（4）乙方因故不能从事物流运输工作的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条经济补偿

1.双方解除或终止本劳动合同，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

2.乙方主动提出解除或终止劳动合同的，甲方有权扣除乙方应当支付的培训费、保密费等费用。

第十条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.乙方行驶证复印件

4.物流运输车辆相关资料

5.社会保险缴纳证明

6.乙方培训记录

7.甲方规章制度

8.物流运输任务通知书

9.加班工资支付证明

10.经济补偿计算证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间完成货物运输任务，视为违约。

2.乙方未遵守甲方规章制度，导致经济损失，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，造成损失，视为违约。

4.乙方酒后驾车或违反交通法规，造成事故，视为违约。

5.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

6.甲方未按约定提供劳动保护，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。

5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

2.乙方违反规章制度：按照规章制度进行处罚，严重者解除劳动合同。

3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护公司利益，与乙方沟通，必要时解除劳动合同。

4.乙方酒后驾车或违反交通法规：严肃批评教育，暂停工作，重新培训后方可上岗。

5.甲方未按时支付工资：及时支付工资，向乙方道歉，确保以后按时支付。

6.甲方未提供劳动保护：立即提供劳动保护用品，对相关责任人进行批评教育。

五、所有应用场景：

1.物流公司招聘司机

2.司机完成货物运输任务

3.双方协商解除或终止劳动合同

4.司机违反规章制度

5.司机泄露公司商业秘密

6.司机酒后驾车或违反交通法规

7.公司未按时支付工资