劳动争议仲裁时效适用问题研究.doc

本科论文

目录

摘要 I

Abstract II

引言 1

1劳动争议仲裁时效概述 3

1.1劳动争议仲裁时效 3

1.2国家法律法规对劳动争议仲裁时效的规定 3

1.3劳动争议仲裁时效性质 3

2劳动争议仲裁时效国内外现状和发展趋势 5

2.1我国劳动争议仲裁时效现状 5

2.2英国劳动争议仲裁时效现状 5

2.3劳动争议仲裁时效发展趋势 6

3劳动争议仲裁时效存在的问题 7

3.1仲裁时效期间太短 7

3.2特殊时效适用范围有限 7

3.3仲裁时效起算点难以把握 7

3.4仲裁时效的规定不够完善 8

4完善劳动争议仲裁时效的构想 9

4.1设置合理的仲裁时效期间 9

4.2扩大特殊时效的适用范围 9

4.3设置明确的起算点 9

4.4细化仲裁时效的规定 10

结论 11

参考文献 12

致谢 14

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摘要

劳动者建设了社会主义事业，解决好劳动争议的问题可以促进社会主义和谐社会的建设。而在劳动争议纠纷中最突出的问题就是劳动争议仲裁时效问题。这篇论文以“劳动争议仲裁时效适用问题研究”为题目，通过四个部分进行阐述。首先，对劳动争议仲裁进行总的概括，介绍劳动争议仲裁时效的概念，法律法规对仲裁时效的相关规定以及劳动争议仲裁时效的性质。其次，写出我国和英国劳动争议仲裁时效现状以及发展趋势。再其次，分别写出仲裁时效存在的四个问题，仲裁时效太短，劳动争议仲裁时效中的特殊时效适用范围非常小，只限于一种追要劳动报酬的情况，仲裁时效开始计算的时间不好把握，仲裁时效具体的规定还不够细化。最后，提出建议，设置合理的仲裁时效期间，扩大特殊时效适用范围，设置合理的劳动争议仲裁时效开始计算的时间点，将仲裁时效中止、中断和延长的情形和时间做出具体细致的规定。在我国设置合理和完善的劳动争议仲裁时效可以很好的维护劳动关系的稳定，让劳动者等权利被侵害的人及时行使自己合法的权利，当发生劳动争议纠纷的时候，正确处理好利益双方的关系。

关键词：劳动争议；仲裁时效；特殊时效；时效中止；时效中断

Abstract

Theconstructionofsocialistcausebylaborersandthesettlementoflabordisputescanpromotetheconstructionofaharmonioussocialistsociety.Themostprominentprobleminlabordisputesisthelimitationoflabordisputearbitration.Thispapertakesthestudyontheapplicationoftimelimitationinlabordisputearbitrationasthetopicandelaboratesthroughfourparts.Firstofall,thegeneralsummaryoflabordisputearbitration,theconceptoflabordisputearbitrationprescription,therelevantprovisionsoflawsandregulationsonarbitrationprescriptionandthenatureoflabordisputearbitrationprescription.Secondly,writethecurrentsituationanddevelopmenttrendoflabordisputearbitrationinChinaandBritain.Secondly,writedownthefourproblemsexistingintheprescriptionoflabordisputearbitration,respectively,thearbitrationprescriptionistooshort,theapplicationscopeofspecialprescriptionintheprescriptionoflabordisputearbitrationisverysmall,onlylimitedtoonekindofpursuitof