2024版人力资源管理劳动合同书.docx

编号：__________

2024版人力资源管理劳动合同书

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024版人力资源管理劳动合同书

合同目录

第一章：总则

1.1合同签订主体

1.2合同签订宗旨

1.3合同适用范围

1.4合同法律效力

第二章：劳动合同的订立

2.1招聘条件

2.2招聘程序

2.3合同期限

2.4试用期规定

2.5订立合同程序

第三章：劳动合同的履行

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4劳动保护与劳动条件

3.5劳动报酬

第四章：劳动合同的变更

4.1合同变更条件

4.2合同变更程序

4.3合同变更内容

第五章：劳动合同的解除和终止

5.1合同解除条件

5.2合同终止条件

5.3经济补偿

5.4离职手续

第六章：劳动争议的解决

6.1劳动争议解决方式

6.2协商解决

6.3调解解决

6.4仲裁解决

6.5诉讼解决

第七章：保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八章：知识产权归属

8.1知识产权定义

8.2归属原则

8.3使用和许可

第九章：合同的履行监督和违约责任

9.1履行监督

9.2违约责任

9.3赔偿责任

第十章：合同的解除和终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3解除和终止的程序

第十一章：合同的转让和继承

11.1合同转让

11.2合同继承

第十二章：不可抗力

12.1不可抗力定义

12.2不可抗力后果

第十三章：其他约定

13.1社会保险

13.2福利待遇

13.3培训

13.4劳动纪律

第十四章：附件

14.1劳动合同范本

14.2保密协议范本

14.3知识产权归属协议

合同编号2024HR001

第一章：总则

1.1合同签订主体

甲方：__________（公司名称）

乙方：__________（员工姓名）

1.2合同签订宗旨

为规范甲乙双方劳动关系，明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。

1.3合同适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护、劳动条件等方面。

1.4合同法律效力

本合同自双方签订之日起生效，至合同终止或解除之日失效。本合同的签订、履行、变更、解除和终止等均适用中华人民共和国法律。

第二章：劳动合同的订立

2.1招聘条件

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）符合甲方招聘职位所需的学历、专业、工作经验等要求；

（4）身体健康，符合职位所需的身体条件。

2.2招聘程序

甲方按照公开、公平、公正的原则，通过面试、笔试、体检等程序，综合评价乙方的综合素质，确定录用人员。

2.3合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.4试用期规定

甲方有权在合同期内安排乙方进行试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用。

2.5订立合同程序

甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则下，签订本劳动合同，并自合同签订之日起生效。

第三章：劳动合同的履行

3.1工作内容

乙方按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

3.2工作地点

乙方的工作地点为__________（具体地址）。

3.3工作时间

乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。

3.4劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

3.5劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。

第四章：劳动合同的变更

4.1合同变更条件

有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同：

（1）甲方经营需要调整乙方的工作岗位或职责；

（2）乙方因个人原因需要调整工作岗位或职责；

（3）法律法规规定的其他情形。

4.2合同变更程序

甲乙双方书面协商一致后，签订变更协议，作为本合同的附件。

4.3合同变更内容

合同变更内容包括但不限于：工作职责、工作地点、工作时间、劳动报酬等。

第五章：劳动合同的解除和终止

5.1合同解除条件

有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方提前解除；

（3）甲方依据法律法规解除；

（4）其他符合法律法规规定的情形。

5.2合同终止条件

有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪；

（