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编号:__________
2024版人力资源师协议-
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2024版人力资源师协议
合同目录
第一章:总则
1.1合同签订主体
1.2合同效力
1.3合同的解释和修改
第二章:人力资源师的基本职责
2.1工作内容
2.2工作标准
2.3职业道德
第三章:合同期限
3.1合同期限的约定
3.2试用期
3.3续签合同的条件
第四章:劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金
4.3津贴
4.4社会保障和福利
第五章:工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假制度
5.3加班工资
第六章:劳动保护和职业健康
6.1劳动保护措施
6.2职业健康检查
6.3职业病防治
第七章:培训与发展
7.1培训机会
7.2培训费用
7.3职业发展规划
第八章:保密协议
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
第九章:劳动合同的解除和终止
9.1双方解除合同的条件
9.2经济补偿
9.3合同终止的条件
第十章:争议解决
10.1劳动争议的解决方式
10.2仲裁程序
10.3诉讼程序
第十一章:违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
第十二章:其他约定
12.1知识产权
12.2信息安全
12.3兼职限制
第十三章:附则
13.1合同的签订、变更和解除
13.2合同的生效和终止
13.3合同的保管和复制
第十四章:附件
14.1附件列表
14.2附件内容
合同编号_________
第一章:总则
1.1合同签订主体
甲方:(公司名称)
乙方:(人力资源师姓名)
1.2合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效,至合同期限届满或双方解除合同之日起失效。
1.3合同的解释和修改
本合同的解释和修改权归甲方所有,未经甲方书面同意,乙方不得单方面修改或解释本合同。
第二章:人力资源师的基本职责
2.1工作内容
乙方作为甲方的人力资源师,主要负责招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等人力资源相关工作。
2.2工作标准
乙方应按照甲方的要求,尽职尽责地完成各项工作任务,达到甲方规定的各项业绩指标。
2.3职业道德
乙方应遵守职业道德规范,维护甲方的利益,不得利用职务之便谋取私利。
第三章:合同期限
3.1合同期限的约定
本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2试用期
乙方享有____个月的试用期,自合同生效之日起计算。
3.3续签合同的条件
合同到期前,双方可协商续签合同,续签条件双方另行约定。
第四章:劳动报酬
4.1基本工资
乙方的基本工资为人民币____元/月。
4.2奖金
乙方根据甲方规定的绩效考核结果,可获得相应的奖金。
4.3津贴
乙方根据甲方规定,可享受住房补贴、交通补贴等相关津贴。
4.4社会保障和福利
甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金,并提供带薪年假、健康体检等福利。
第五章:工作时间与休息休假
5.1工作时间
乙方每周工作____天,每天工作____小时。
5.2休息休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。
5.3加班工资
乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。
第六章:劳动保护和职业健康
6.1劳动保护措施
甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
6.2职业健康检查
甲方定期为乙方进行职业健康检查,保障乙方的职业健康。
6.3职业病防治
甲方应采取措施预防职业病的发生,为乙方提供职业病防治知识培训。
第七章:培训与发展
7.1培训机会
甲方应为乙方提供相应的培训机会,以提升乙方的业务能力和职业素养。
7.2培训费用
甲方承担乙方培训所需的费用,包括但不限于培训费、差旅费等。
7.3职业发展规划
甲方为乙方制定职业发展规划,并提供相应的晋升机会。
第八章:保密协议
8.1保密内容
乙方在合同期限内和解除合同后一年内,应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
8.2保密期限
保密期限自乙方知悉保密信息之日起算,至解除合同后一年止。
8.3违约责任
乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第九章:劳动合同的解除和终止
9.1双方解除合同的条件
双方协商一致,可以解除本合同。
9.2经济补偿
甲方按照国家规定和甲方规定,向乙方支付经济补偿。
9.3合同终止的条件
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