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工伤知识培训ppt课件
工伤概述与基础知识
工伤预防与安全措施
工伤事故应急处理与救援
工伤保险待遇与权益保障
工伤事故调查分析与责任追究
总结回顾与展望未来
contents
目
录
CHAPTER
01
工伤概述与基础知识
指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者患职业病。
包括各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工。
工伤范围
工伤定义
物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌等。
事故类型
人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷、环境因素等。
事故原因
CHAPTER
02
工伤预防与安全措施
危险源识别
掌握工作场所中可能存在的危险源,如机械设备、电气设备、化学品等。
风险评估
对识别出的危险源进行风险评估,确定其可能带来的危害程度和发生概率,为后续的安全措施制定提供依据。
安全操作规程
制定针对各类危险源的安全操作规程,明确操作步骤、注意事项和紧急情况下的应对措施。
安全培训
定期开展安全培训,提高员工的安全意识和操作技能,确保员工能够熟练掌握安全操作规程。
针对不同的危险源和作业环境,选用适当的个人防护用品,如安全帽、安全带、防护服、劳保鞋等。
用品选用
确保员工正确佩戴个人防护用品,并进行定期检查和更换,以保证其防护效果。同时,加强员工对个人防护用品的保管和维护意识。
用品佩戴
CHAPTER
03
工伤事故应急处理与救援
03
骨折固定与搬运
了解骨折固定的方法,如使用夹板、绷带等,以及正确的搬运技巧,避免对伤员造成二次伤害。
01
心肺复苏术(CPR)
掌握基本的心肺复苏术,包括胸外按压、人工呼吸等,以维持伤员生命体征。
02
止血与包扎
学会使用止血带、纱布等物品进行止血与包扎,防止伤员失血过多。
熟记当地的紧急救援电话,如110、120等,以便在发生工伤事故时及时报警。
报警电话
内部报告
求助途径
了解企业内部的报告流程,及时向相关部门报告工伤事故,以便启动应急处理机制。
掌握向周边人员、专业救援队伍等求助的方法,以便在需要时获得及时的援助。
03
02
01
了解转运前的准备工作,如选择合适的转运工具、确保伤员安全固定等。
转运前准备
掌握转运过程中的注意事项,如保持伤员呼吸道通畅、观察伤员病情变化等。
转运过程注意事项
了解医院救治流程,包括挂号、检查、治疗等环节,以便协助伤员获得及时有效的医疗救治。
医疗救治流程
CHAPTER
04
工伤保险待遇与权益保障
医疗费用
伤残津贴
一次性伤残补助金
工亡补助金
01
02
03
04
包括工伤治疗所需的检查费、药品费、治疗费等,按照实际支出给予报销。
根据工伤致残程度,按月发放一定比例的伤残津贴,用于弥补因伤残导致的生活困难。
针对工伤致残的劳动者,一次性发放一定金额的伤残补助金。
劳动者因工伤死亡,其家属可获得一次性工亡补助金,用于弥补家庭经济损失。
报告工伤
工伤认定
劳动能力鉴定
申请工伤保险待遇
劳动者发生工伤后,应及时向所在单位报告,并由单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
社会保险行政部门受理申请后,进行调查核实,作出工伤认定决定。
根据工伤认定和劳动能力鉴定结果,劳动者或其家属可向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。
了解权益
劳动者应了解自己的工伤保险权益,包括保险待遇种类、标准、申请流程等。
保存证据
劳动者在发生工伤后,应妥善保存相关证据,如医疗记录、费用清单、工伤认定决定书等。
寻求帮助
如遇到单位或社会保险经办机构不按规定支付工伤保险待遇的情况,劳动者可向当地劳动保障监察部门投诉举报或寻求法律援助。
申请仲裁或诉讼
如经协商、调解无果,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
CHAPTER
05
工伤事故调查分析与责任追究
确保事故现场不被破坏,保持原始状态以便后续调查。
现场保护
详细记录现场状况,包括设备、人员、环境等各方面的信息。
勘查记录
收集与事故相关的物证、人证、书证等,确保证据的完整性和真实性。
证据收集
责任划分
根据事故原因和相关法律法规,明确事故责任主体和责任大小。
原因分析
从技术、管理、人为等方面深入分析事故原因,找出根本原因和直接原因。
预防措施
针对事故原因,提出相应的预防措施,防止类似事故再次发生。
CHAPTER
06
总结回顾与展望未来
1
2
3
学员们表示通过本次培训,对工伤知识有了更系统、更全面的了解,对工伤保险政策也有了更深入的认识。
知识收获
学员们掌握了工伤事故报告、调查和处理的基本技能,能够在工作中更好地应对相关情况。
技能提升
学员们认
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