零售行业劳动合同范本.docx

零售行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方，乙方愿意到甲方工作，双方共同维护双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德规范，服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

3.2乙方工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成，具体构成及发放标准按甲方的薪酬制度执行。

3.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息权利。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于体检、培训、旅游等。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应积极采取措施，防止职业危害，保护乙方的安全和健康。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需说明理由。

7.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3乙方解除劳动合同，应提前书面通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。

第八条经济补偿

8.1甲方依法解除劳动合同的，应根据乙方的工作年限和在本单位平均工资支付经济补偿。

8.2乙方主动解除劳动合同的，不享有经济补偿。

第九条保密协议

9.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动者的体检报告

5.甲方公司的规章制度

6.甲方公司的薪酬制度

7.劳动争议仲裁委员会的联系信息

8.保密协议的范本

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，或未按时足额支付乙方工资。

2.乙方未按照合同约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度。

3.乙方未按照保密协议的约定泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。

4.甲方未按照合同约定支付经济补偿。

5.甲方违法解除劳动合同或未依法为乙方参加社会保险。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者的工作年限和工资标准，向劳动者支付的补偿。

4.保密协议：用人单位与劳动者约定的，要求劳动者在在职期间及离职后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内解除劳动合同，要求支付经济补偿。