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物流运输部门主管助理合同

合同编号：__________

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鉴于甲方为一家合法成立的物流公司，乙方愿意担任甲方的物流运输部门主管助理，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：

第一条工作内容

（1）协助物流运输部门主管完成日常管理工作；

（2）负责物流运输部门的员工考勤、绩效考核等工作；

（3）协助物流运输部门主管制定并执行物流运输计划；

（4）负责物流运输部门的客户沟通、业务协调等工作；

（5）完成物流运输部门主管交办的其他工作。

第二条工作时间和地点

2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方规定执行。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系领取报酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

3.2乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。

3.3乙方如因工作原因需要加班，应按照甲方制定的加班工资制度领取加班费。

第四条合同期限

4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月书面通知对方。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期限内及合同期满后一年内，应对甲方商业秘密、机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.甲方公司规章制度

5.甲方薪酬体系说明

6.加班工资制度

7.商业秘密、机密信息清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。

2.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息，导致甲方遭受损失。

3.乙方未按照甲方规定的工作时间和地点履行工作职责。

4.乙方未达到甲方设定的工作绩效标准，连续多次考核不合格。

5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

三、法律名词及解释：

1.物流运输部门主管助理：指在物流运输部门中，协助主管完成日常管理工作、员工考勤、绩效考核、物流运输计划制定与执行、客户沟通、业务协调等工作的职位。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.机密信息：指除商业秘密外，还包括与国家安全、公共利益密切相关，需要保密的其他信息。

4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足，不能满足甲方工作需求。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；如培训后仍不能满足要求，甲方有权解除合同。

2.乙方因故无法到岗，提前解除合同。解决办法：按照合同约定，乙方需提前通知甲方，并承担相应的违约责任。

3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的薪酬，否则乙方有权依法维权。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照法律规定，为乙方缴纳社会保险费。

五、所有应用场景：

1.甲方为物流公司，需要聘请乙方作为物流运输部门主管助理。

2.乙方具备相关的工作经验和能力，愿意担任甲方物流运输部门主管助理。

3.双方为了明确双方的权利义务，签订本合同，共同遵照执行。