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物流返聘合同样本

合同编号：__________

甲方（返聘方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（被返聘方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方与乙方之间存在返聘关系，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本返聘合同，共同遵照执行。

第一条返聘岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方的返聘，担任__________岗位，负责__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，确保工作质量符合甲方的要求。

第二条返聘期限

2.1本合同的返聘期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前__________日内签订新的返聘合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时到岗上班。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方返聘期间的劳动报酬为每月__________元人民币。

4.2甲方按月支付乙方劳动报酬，每月__________日前将工资支付到乙方的银行账户。

4.3乙方同意，如因工作需要，甲方有权调整乙方的劳动报酬。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。

第六条保密条款

6.1乙方在返聘期间和解除返聘关系后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除和终止

7.1本合同在下列情况下解除：

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方因过失而被甲方解除；

（3）本合同约定的返聘期限届满，双方未续签；

（4）法律、法规规定的其他情形。

7.2合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方工资及经济补偿（如有）。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（返聘方）：__________

乙方（被返聘方）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作证明文件

3.社会保险缴纳证明文件

4.甲方公司章程或相关管理制度

5.甲方与乙方之间的过往合作协议（如有）

6.保密协议

7.工作交接表格

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。

3.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬，视为违约。

4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

5.双方未达成合同解除或终止的共识，单方面解除或终止合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.返聘：指用人单位与已经解除或终止劳动合同的员工，再次建立劳动关系的行为。

2.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

3.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按一定比例缴纳，为雇员提供基本生活保障和医疗、养老等社会保障制度。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作效率低下，影响工作进度。

解决办法：甲方与乙方进行沟通，提出改进措施，必要时进行培训或调整工作岗位。

2.问题：乙方因个人原因无法按时完成工作任务。

解决办法：甲方与乙方协商，调整工作计划，或临时安排其他人员协助完成。

3.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。

解决办法：甲方应及时支付乙方劳动报酬，如逾期支付，应支付违约金或利息。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。

5.问题：合同解除或终止后，乙方不配合工作交接。

解决办法：甲方应提前与乙方沟通，明确工作交接事项，必要时可依法采取措施。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动