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烘焙店专卖店劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方从事烘焙店专卖店相关工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方的烘焙店专卖店担任__________职位，具体工作内容包括__________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.试用期为__________个月，自乙方正式入职之日起计算。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。

四、劳动报酬

2.乙方加班工资按照__________标准支付。

3.乙方如因特殊情况需要请假，请假期间的工资按__________比例扣除。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方在工作期间因意外受伤或患病的，甲方应按照国家和地方规定承担相应的医疗保险责任。

4.乙方结婚、生育、丧假等特殊情况，甲方应按照国家和地方规定给予相应的假期和待遇。

六、保密协议

1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

七、合同解除和终止

1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

2.在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续从事工作，经甲方同意，可终止本合同。

3.合同期满，双方未续签，本合同自动终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的赔偿金。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方职业资格证书

5.社会保险参保证明

6.住房公积金缴纳证明

7.甲方公司规章制度

8.甲方公司组织架构图

9.甲方公司产品宣传资料

10.甲方公司商业秘密、技术秘密相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。

2.乙方未按照合同约定完成工作任务，严重影响甲方业务运营。

3.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险、住房公积金等。

5.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件和发展机会。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.工资：劳动者按照合同约定提供劳动所获得的报酬。

4.加班费：劳动者按照法律规定和工作需要，超出正常工作时间工作的工资报酬。

5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。

6.住房公积金：国家规定的一种住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我提升。

2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前沟通，办理离职手续，寻找替代人选。

3.甲方未按时支付乙方工资和福利。解决办法：甲方应及时足额支付工资和福利，否则乙