焊接设备制造行业劳动合同范本.docx

焊接设备制造行业劳动合同范本

合同编号：__________

焊接设备制造行业劳动合同

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方从事焊接设备制造行业相关工作，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，负责焊接设备的生产、组装、调试、检验等工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成各项临时性工作任务。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成，具体标准及发放办法按照甲方的规定执行。

3.2乙方工资实行月结，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。

3.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规定执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括医疗、住房、交通等方面的补贴。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循国家法律法规的规定，提前__天书面通知对方。

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未按照合同约定缴纳社会保险的；

（4）甲方违反法律法规规定，强迫乙方劳动的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后__年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1甲乙双方应遵守国家法律法规的规定，不得从事违法劳动的行为。

8.3甲乙双方在合同期内应保持有效的沟通，共同解决工作中的问题。

8.4甲乙双方应遵守合同的约定，不得擅自变更、解除或终止合同。

8.5本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.保密协议

2.甲方规章制度

3.乙方个人简历

4.社会保险缴纳证明

5.工资发放证明

6.加班记录

7.劳动争议仲裁申请书

8.人民法院诉讼状

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定标准为国家法律法规和甲方规章制度的规定。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定标准为国家法律法规和甲方规章制度的规定。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，认定标准为国家法律法规的规定。

4.甲方违反法律法规规定，强迫乙方劳动，认定标准为国家法律法规的规定。

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，认定标准为国家法律法规的规定。

6.乙方未按照合同约定提供劳动力，认定标准为国家法律法规和甲方规章制度的规定。

7.乙方严重违反甲方的规章制度，认定标准为甲方规章制度的规定。

8.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，认定标准为国家法律法规和甲方规章制度的规定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期内：劳动合同生效之日起，不超过六个月的期限。

3.标准工时制度：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时