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广西教师退休工资标准

一、前言

为体现国家对教育事业的重视，保障教师合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国退休人员安置法》等相关法律法规，结合广西实际情况，特制定本教师退休工资标准。

二、退休工资标准

1.教师退休工资由基本退休费、教龄补贴、岗位工资、绩效工资四部分组成。

2.基本退休费：按照退休前一个月的平均工资计算，最低标准为当地职工平均工资的60%。

3.教龄补贴：从教满30年以上的教师，每满一年补贴50元；从教满20年不满30年的教师，每满一年补贴40元；从教满10年不满20年的教师，每满一年补贴30元。

4.岗位工资：根据教师专业技术职称和任职年限，按以下标准执行：

（1）正高级教师：2000元/月

（2）副高级教师：1500元/月

（3）中级教师：1000元/月

（4）初级教师：500元/月

5.绩效工资：根据教师在职期间绩效考核结果，按以下标准执行：

（1）优秀：500元/月

（2）良好：300元/月

（3）合格：200元/月

（4）不合格：不发放绩效工资

三、退休工资发放

1.教师退休工资按月发放，由财政部门统一拨付至退休教师个人账户。

2.退休教师去世后，其退休工资待遇停止发放。

3.退休教师因违法、违纪等原因被取消退休待遇的，停止发放退休工资。

四、其他事项

1.本标准自发布之日起实施，原有教师退休工资标准同时废止。

2.各级教育行政部门和学校要切实加强退休教师管理，确保退休教师合法权益。

3.本标准如有未尽事宜，由自治区人力资源社会保障部门负责解释。

4.各地可根据本标准，结合当地实际情况制定具体实施细则。

五、退休工资调整机制

1.教师退休工资标准根据国家和自治区经济社会发展情况，以及物价变动等因素，适时进行调整。

2.退休教师基本退休费调整幅度，参照在职职工基本工资调整标准执行。

3.教龄补贴、岗位工资、绩效工资的调整，由自治区人民政府根据实际情况研究确定。

六、退休工资的审核与监督

1.各级教育行政部门和学校应建立健全退休教师工资审核制度，确保退休工资的准确、及时发放。

2.退休教师的工资发放情况应接受财政、审计等部门的监督和检查。

3.对虚报、冒领、截留、挪用退休教师工资的行为，依法予以严肃处理，并追究相关责任人的法律责任。

七、退休教师福利待遇

1.退休教师享有与其他退休人员同等的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、住房补贴等。

2.各级人民政府应积极创造条件，为退休教师提供必要的生活和医疗保障，改善退休教师的生活质量。

3.退休教师可按照国家和自治区的相关规定，享受旅游、文化、教育等方面的优惠待遇。

八、退休教师的再就业与培训

1.鼓励退休教师根据自身条件和意愿，参与社会公益活动、教育事业咨询、教学研究等工作。

2.退休教师可参加由教育行政部门组织的各类培训，提升自身素质和能力。

3.各级教育行政部门和学校应为退休教师提供必要的支持和帮助，为其再就业和培训创造良好条件。

九、退休教师的表彰与奖励

1.对在教育教学工作中做出突出贡献的退休教师，各级人民政府应给予表彰和奖励。

2.退休教师在各级各类评比、竞赛活动中取得优异成绩的，给予相应的荣誉和奖励。

3.对在退休后继续为社会和教育事业作出贡献的退休教师，应给予充分的肯定和宣传。

十、退休教师的参与与管理

1.鼓励退休教师参与学校教育教学管理、教育改革和发展规划，发挥其丰富的教育经验和专业知识。

2.学校和教育行政部门应定期组织退休教师座谈会，听取他们对教育工作的意见和建议。

3.退休教师可参与学校关工委、家教协会等组织，为青少年教育和家校沟通发挥作用。

十一、退休教师的信息管理

1.建立健全退休教师信息管理系统，确保退休教师个人信息准确、完整。

2.各级教育行政部门和学校应定期更新退休教师的信息，及时掌握退休教师的生活和健康状况。

3.加强对退休教师个人信息的安全管理，防止信息泄露，保障退休教师的隐私权益。

十二、退休教师的社会活动

1.支持退休教师参与社区教育、老年大学、志愿者服务等社会活动，丰富其精神文化生活。

2.鼓励退休教师参与爱国主义教育、法制教育、传统文化传承等活动，发挥其在社会主义核心价值观教育中的作用。

3.为退休教师参与社会活动提供必要的便利和条件，如交通、场地、设施等。

十三、退休教师的健康关怀

1.定期组织退休教师进行健康检查，关注其健康状况，提供必要的医疗咨询和保健服务。

2.对患有重大疾病或生活不能自理的退休教师，各级教育行政部门和学校应给予关心和帮助，协助解决实际困难。

3.建立退休教师健康档案，开展针对性的健康教育和疾病预防工作。

十四、退休教师的法律援助

1.为退休教师提供法律咨询和援助服务，维护其合法权益。

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