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黄石市酒店业劳动合同模板

合同编号：__________

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，保证工作质量；

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

三、劳动报酬

第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：

1.基本工资：人民币____元/月；

2.奖金：根据乙方的工作绩效，按照甲方的规定给予；

3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇；

4.乙方的工作时间和休息休假按照甲方的规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

第四条甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康：

1.甲方应按照相关法律法规，为乙方缴纳社会保险；

2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识；

3.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，加强对乙方劳动保护；

4.甲方应按照法律法规，保障女职工的特殊权益。

五、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或者解除本劳动合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（6）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：

（1）本劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

（4）乙方丧失劳动能力，无法从事原工作；

（5）法律、法规规定的其他情形。

六、违约责任

第六条双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

七、争议解决

第七条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

第八条本劳动合同未尽事宜，双方可以协商一致，签订补充协议。补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

九、合同的生效、修改和解除

第九条本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：黄石市酒店管理有限公司

乙方（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方社会保险登记证副本

7.劳动合同模板

8.甲方规章制度

9.乙方工作职责说明

10.乙方绩效考核标准

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定违约。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定违约。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。

5.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，认定违约。

6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，认定违约。

7.乙方未按照合同约定解除或者终止劳动合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的组织或者个人。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。

4.试用期内：用人单位与劳动者签订劳动合同后，为了相互了解对方，在一定期限内，双方可以选择是否继续履行劳动合同的期间。

5.法定退休年龄：男职工60周岁，女职工50周岁。

6.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方解除劳动合同。

解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。

2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。

解决办法：按照甲方规章制度进行处罚，直至解除劳动合同。

3.问题：乙方严重失职，给甲方造成重大损害。

解决办法：解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

4.问题：乙方同时与其