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教师培养计划方案

（经典版）

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序言

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教师培养计划方案

为确保事情或工作顺利开展，常常需要预先准备方案，方案具有

可操作性和可行性的特点。怎样写方案才更能起到其作用呢?下面是

本店铺给大家带来的教师培养计划方案5篇，希望大家喜欢!

教师培养计划方案1

为加强我校骨干教师队伍建设，深化教育教学改革，不断提高骨

干教师的全面素质，特别是教育创新思维能力、学科知识拓展能力、

信息技术运用能力和教育科学研究能力的形成，使骨干教师在实施新

课程的教育教学实践中，进一步提高教育教学水平，真正发挥了骨干

教师在教育教学科研方面的引领、示范、辐射作用。今年是骨干教师

关键的一年，我们将秉承过去的探索模式和工作经验，继续以成为“研

究的平台、成长的阶梯、辐射的中心、师生的益友”为宗旨，根据《海

南省中小学骨干教师选拨和管理办法》和《澄迈县中小学骨干教师_

年度考核办法》(意见稿)，结合我校骨干教师的实际情况，特制定本

计划：

一、培养目标。

1、通过实施骨干教师培养工程，使培养对象在政治思想、职业

道德、理论素养、专业知识、教育教学实践、教育教学教科研等方面

具有较高素养和水平面，在创新精神和实施能力方面有较大的提高。

2、通过2—4年的努力，培养一批骨干教师和教学能手，使骨干

教师的学科覆盖更均衡。

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二、培养方式

1、聘请专家进行专题讲座;

2、教师之间进行观摩和研讨学习;

3、外出去听优质课，参与交流研讨;

4、教师自身边学习、边研究、边实践、边总结、边提高