劳动人事政策与法规.pdfVIP

-•单项选择题

1.下列关于劳动法的说法，错误的是（）。

A.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》

B.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范

C.劳动法只调整劳动关系

D.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳立劳动关系

2.现行《中华人民共和国劳动合同法》于（）开始实施。

A.1995年1月1日B.2007年6月29日

C.2008年1月1日D.2008年9月18日

3.下列关于劳动关系的说法，错误的是（）。

A.劳动关系与劳动有宜接的联系，劳动是劳动关系的内容

B.劳动关系的当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位

C.劳动关系的一方一一劳动者，要加入用人单位，成为英成员，承担某一工作

D.保姆与雇主也属于劳动关系

答案：店名

4.下列属于劳动关系的是（）。

A.公务员和政府机构B.钟点工与雇主

C.雇员与公司D.雇工与个人承包包工头

5.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

A.在我国境内设立的外商独资企业

B.我国公民在境外设立的独资企业

C.我国境内设立的民办非企业单位

D.我国境内设立的个体经济组织

6.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。

A.用人单位B.事业单位C.企业D.用工单位

7.下列关于劳动者的说法，错误的是（）

A.在法泄就业年龄范围内

B.具有劳动权利能力和劳动行为能力

C.只要能提供劳动就是劳动者

D.在用人单位的管理下给付劳动并获得劳动报酬

8.以下能成为劳动法律关系用人单位主体的是（）。

A.XX市人民法院B.XX民办大学

C.XX会计师事务所D.以上都是

9.下列说法错误的是（）。

A.劳动者和用人单位都享有一定的权利和承担一左的义务

B.劳动者的自由择业权表明劳动者可以选择就业也可以选择不就业

C.用人单位的劳动奖惩权表明用人单位可以随意奖惩员工

D.劳动者和用人单位都应自觉履行法定义务

10.劳动法律关系产生的标志是（）。

A.劳动者到用人单位参加劳动

B.用人单位与劳动者依法签订劳动合同

C.用人单位为劳动者发放劳动报酬

D.用人单位为劳动者缴交社会保险费

11.《劳动法》规定除文艺、体育和特种工艺单位依照国家规定履行审批手续外，低就般最

业年龄为（）周岁。

A.14B.15C.16D.18

12•未成年工是指年满（）周岁未满18周岁的劳动者。

A.14B.15C.16D.17

二.多项选择题

1.下列争议不适用《劳动合同法》的是（）。

A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议

B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议

C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议

D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

2.劳动法的调整对象包括（）。

A.劳动关系

B.劳动者

C.与劳动关系有密切联系的苴他关系

D.用人单位

3.下列属于劳动法的主体适用范围的是（）。

A.中华人民共和国境内设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位

B.国家机关事业单位枕会团体

C.公务员、现役军人、家庭保姆

D.公司职员

4.按照劳动法的规泄，下列不能成为劳动者的是（）。

A.小王15岁时在某工厂做暑期工

B.老李在退休后被单位返聘做技术顾问

C.大张因盗窃犯罪服刑，在监狱内参与劳动

D.小孙大学毕业后在一家公司上班，签订了劳动合同，并按月从公司领取工资

5.下列关于劳动法律关系的说法，正确的是（）。

A.劳动法律关系就是劳动关系

B.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位

C.劳动法律关系的客体即是劳动活动

D.劳动法律关系的产生、变更和消火都是通过一左的法律事实而引起的

三.案例分析题

周某于2010年11月至2011年7月在某工地干活，受自然人林某（包工头）直接管