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劳动合同授权委托书的作用和意义

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲乙双方经友好协商，就乙方授权委托甲方代表其处理相关事务达成一致，为确保双方权益，特订立本授权委托书。

第一条授权范围

1.1甲方代表乙方处理如下事项：

（1）代为办理乙方劳动合同相关手续，包括但不限于签订、变更、解除劳动合同等；

（2）代为办理乙方社会保险及公积金相关手续，包括但不限于缴纳、补缴、提取、查询等；

（3）代为办理乙方工资、福利、奖金等相关事宜；

（4）代为处理乙方与甲方之间的劳动争议事宜；

（5）甲方认为需要授权的其他事项。

1.2甲方应在授权范围内行使代理权，不得超越授权范围。如甲方超越授权范围，应承担相应法律责任。

第二条授权期限

2.1本授权委托书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自授权范围生效之日起计算。

2.2授权期限届满前，双方如需续签，应签订书面续签协议。

第三条授权条件

3.1甲方应具备完全民事行为能力，具备处理授权事项的能力和资格。

3.3甲方不得将授权委托书转让或转授权给第三方。

第四条违约责任

4.1双方应严格遵守本授权委托书的约定，如一方违反本合同，应承担违约责任。

4.2甲方在授权范围内代表乙方处理事务时，如有过错，应承担相应法律责任。

4.3乙方在授权期限内，如有损失，应向甲方主张赔偿。

第五条争议解决

5.1双方在履行本授权委托书过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本授权委托书一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本授权委托书未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

6.3本授权委托书自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

授权代表（签字）：__________

签订日期：__________

劳动合同授权委托书的作用和意义在于，明确双方在劳动合同关系中的权利和义务，规范双方行为，有利于维护双方的合法权益。通过本授权委托书，甲方可以在授权范围内代表乙方处理相关事务，提高工作效率，节省时间和成本。同时，本授权委托书具有法律效力，对于双方在履行合同过程中发生的争议，可以作为解决纠纷的依据。

一、附件列表：

1.劳动合同授权委托书

2.乙方身份证明文件

3.甲方公司资质证明文件

4.授权代表身份证明文件

5.社会保险及公积金相关文件

6.劳动争议处理相关文件

7.补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方超越授权范围行使代理权，未经乙方同意处理授权事项之外的事务。

2.甲方在授权期限内未保持良好信誉，损害乙方利益。

3.甲方将授权委托书转让或转授权给第三方。

4.乙方未按照约定履行其在授权委托书中的义务。

5.双方在履行合同过程中发生的其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指授权方，即劳动合同的用人单位。

2.乙方：指被授权方，即劳动合同的劳动者。

3.授权范围：指甲方授权乙方代为处理的事项范围。

4.授权期限：指本授权委托书的有效期限。

5.违约行为：指违反合同约定的一方行为。

6.赔偿：指因违约行为导致损失的一方需向对方支付的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方超越授权范围处理事务。

解决办法：乙方应及时制止并告知甲方超越授权范围，必要时可与甲方协商或寻求法律途径解决。

2.问题：甲方在授权期限内损害乙方利益。

解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿损失。

3.问题：甲方将授权委托书转让或转授权给第三方。

解决办法：乙方有权终止授权委托书的效力，并要求甲方承担违约责任。

4.问题：乙方未按照约定履行其在授权委托书中的义务。

解决办法：甲方有权要求乙方履行义务，或寻求法律途径解决。

5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。

解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成时可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.用人单位授权劳动者代为办理劳动合同相关手续。

2.用人单位授权劳动者代为办理社会保险及公积金相关手续。

3.用人单位授权劳动者代为处理工资、福利、奖金等相关事宜。

4.用人单位授权劳动者代为处理劳动争议事宜。

5.用人单位与劳动者之间其他需要授权的事项。