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护士更衣室管理制度

一、总则

1.为加强护士更衣室的管理，保障医护人员的工作环境，制定本制度。

2.本制度适用于全院护士更衣室的管理与使用。

3.护士更衣室的管理遵循“以人为本、安全舒适、整洁卫生”的原则。

二、管理人员职责

1.医院护理部门负责护士更衣室的总体管理与监督。

2.各科室护士长负责本科室更衣室的日常管理。

3.管理人员应定期检查更衣室设施、环境及使用情况，发现问题及时整改。

三、使用规定

1.更衣室仅供医护人员使用，禁止非医护人员进入。

2.进入更衣室应穿着干净、整洁的工作服，禁止穿着私服。

3.使用更衣室时，应保持安静，不得大声喧哗、吸烟、饮酒等。

4.护士更衣室内不得存放私人物品，确需存放者，应征得管理人员同意，并放置在指定区域。

四、环境卫生

1.更衣室应保持干净整洁，地面、墙面、洗手池等设施应定期清洁。

2.护士长应安排专人负责更衣室的卫生打扫，确保卫生状况良好。

3.使用者应自觉维护更衣室卫生，不得乱扔垃圾、污损设施。

五、设施设备

1.更衣室应配备必要的设施，如储物柜、挂衣架、座椅等。

2.设施设备应定期检查、维护，确保正常使用。

3.使用者应爱护公共设施，如发现损坏，应及时报告管理人员。

六、安全防范

1.更衣室应安装防盗门锁，禁止将钥匙转借他人。

2.使用者离开更衣室时，应关好门窗，防止盗窃事件发生。

3.管理人员应定期进行安全检查，确保更衣室安全无隐患。

七、奖惩措施

1.对严格遵守本制度的个人，给予表彰和奖励。

2.对违反本制度的个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚，情节严重者，移交相关部门处理。

八、附则

1.本制度自发布之日起实施。

2.本制度的解释权归医院护理部门所有。

3.如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

四、个人行为规范

1.使用更衣室人员需尊重他人隐私，不得随意翻看或使用他人物品。

2.不得在更衣室内进行私人电话交谈，以免影响他人休息或更衣。

3.使用更衣室时，应轻开轻关门窗，避免造成噪音污染。

4.不得在更衣室内进食，确保室内环境整洁无异味。

五、衣物管理

1.工作服应按照规定整齐叠放或悬挂，不得随意堆放。

2.使用者应定期清洗个人工作服，保持衣物清洁卫生。

3.不得将潮湿或有异味的衣物留在更衣室内，以免影响他人使用。

六、紧急处理

1.如遇更衣室内设施损坏、卫生问题等紧急情况，应立即向管理人员报告。

2.发生火灾等紧急事件时，应迅速采取相应措施，保障人员安全疏散。

七、维护与更新

1.管理人员应定期对更衣室进行维护，包括但不限于设施维修、环境优化等。

2.根据使用情况和医护人员反馈，适时更新更衣室设施，提升使用体验。

3.对于更衣室的改善计划，应充分征求使用者意见，确保改造成果符合实际需求。

八、培训与宣传

1.医院应定期对医护人员进行更衣室管理制度的培训，确保每位员工了解并遵守相关规定。

2.通过公告、宣传栏等形式，加强对更衣室管理制度的宣传，提高员工自觉遵守的意识。

3.鼓励员工提出合理化建议，共同参与到更衣室的管理与维护中来。

九、监督检查

1.医院护理部门应定期对更衣室进行监督检查，确保各项制度得到有效执行。

2.对违反规定的行为，应进行记录，并按照奖惩措施进行处理。

3.监督检查结果应定期公示，接受全体医护人员的监督。

四、个人行为规范

（续）4.使用更衣室时应自觉遵守公共道德，维护良好的工作氛围。

5.不得在更衣室内进行任何形式的商业活动或营利行为。

6.禁止在更衣室内张贴任何未经批准的广告或宣传资料。

五、衣物管理

（续）4.护士应定期检查个人工作服的完整性，如有破损应及时修补或更换。

5.不得将非工作用衣物长时间存放于更衣室内，以免占用公共空间。

6.对于不再使用的衣物，应妥善处理，不得随意丢弃在更衣室内。

六、紧急处理

（续）3.管理人员应制定更衣室紧急处理流程，并在显眼位置张贴紧急联系方式。

4.定期组织消防演练，确保医护人员熟悉紧急疏散路线和应对措施。

七、维护与更新

（续）4.更衣室的维护和更新计划应充分考虑医护人员的实际需求，避免资源浪费。

5.对于涉及安全、卫生的重大问题，应立即整改，不得拖延。

八、培训与宣传

（续）4.通过案例分享、经验交流等形式，加强对更衣室管理制度的理解和认同。

5.鼓励医护人员积极参与更衣室管理的改进工作，共同提升更衣室环境。

九、监督检查

（续）4.建立反馈机制，鼓励医护人员主动报告更衣室管理中存在的问题。

5.定期对监督检查中发现的问题进行总结，提出改进措施，并跟踪落实情况。

十、信息反馈

1.建立更衣室信息反馈渠道，医护人员可通过该渠道提出建议和意见。

2.管理人员应及时回应医护人员的反馈