七S心得体会完整版.doc

学习7s心得体会

左晨晨/10/7

10月6日晚上,东晖教育发展有限企业张海源张总给我们带来了一次意义深远培训,有关什么是7s以及在学校中开展7s讲课.如下是我在培训后深刻体会.

校园文化是校园关键竞争力重要构成部分,校园文化对校园生存、发展意义是长期,深远.

7s即整顿、整顿、打扫、清洁、素养、节省、安全。整顿：要与不要，一留一弃；整顿：科学布局，取用快捷；打扫：清除垃圾，美化环境；清洁：形成制度，贯彻究竟；素养：形成制度，养成习惯；节省：形成制度，养成习惯:安全：安全操作，生命第一；

简朴7句话，要做起来很不轻易，按照以往老式做法，我们不厌其烦做好工作，将学校办公室物品摆好，桌椅擦洁净等等，这些对我们来说只是鳞毛凤角，最重要目是要通过细琐单调动作，潜移默化变化自身思想，是自己养成良好工作习惯，进而可以根据特定规律来行动，使自己变成情操崇高真正优秀教师。正所谓通过改善环境、享有环境、用环境育人。7s管理不是空洞条例式管理，也不是各自独立，互不有关，它们之间是相辅相成、缺一不可关系。整顿是整顿基础，整顿是整顿巩固，打扫显现整顿、整顿效果，而通过清洁、节省和素养，而会形成整体改善气氛，然而没有了安全，之前都随之成为徒劳。实行7s管理，不

是短期行为，更不能沾沾自喜，要不停总结，不停查找局限性，循序渐进，这样，才能到达预期目。

推行7s学校管理必然会经历形式化、行事化、习惯化三个过程,“7s”活动对象是现场“环境”，它对校园环境全局进行综合考虑，并制定切实可行计划与措施，从而到达规范化管理。“7s”活动关键和精髓是素养，假如没有教师队伍素养对应提高，“7s”活动就难以开展和坚持下去。在后来生活与学习过程中，我们学校要严格按照7s进行校园管理，在实践中探索，建立一套适合新发学校管理系统，创立我们美好校园。

风雨同舟，新发中英文学校在全体同仁努力下，正朝着美好新校园道路上不停发展。篇二：7s管理心得体会

学习“7s”管理及实行心得体会

企业文化是企业关键竞争力重要构成部分，企业文化对于企业生存、发展影响是持久、长远。企业宣传工作作为企业文化有机构成，在增进企业文化建设中发挥着重要作用，企业宣传工作对内能增强凝聚力、向心力，对外能树立企业形象，提高企业品质，增强竞争能力。搞好企业文化建设既离不开企业宣传工作支持与配合，更离不开企业领导者组织和各级管理者及全体职工共同参与。

实行“7s”管理，能很好地展现企业文化理念，创立舒适、安全工作环境，提高企业整体形象，在规范化管理、员工素养、文明办公和安全节省等方面到达现代企业管理规定。今年以来，企业深入开展“7s”管理活动，组织举行一系列培训、学习、宣贯，让我们对“7s”管理基本内涵有了更深刻理解。

“7s”（整顿、整顿、打扫、清洁、素养、安全、节省）管理方式，保证企业优雅办公环境，良好工作秩序和严明工作纪律，同步也提高工作效率，减少挥霍节省物料成本和时间成本。“7s”管理方式，正是企业文化充足体现，是企业企业文化获得优秀成果和实现企业生产经营目重要手段，是弘扬新疆硝石钾肥企业企业文化“走在行业前面、争创一流企业”，使硝石钾肥企业又好又快发展有力保障。

实行“7s”管理，必须要有全体员工激情参与，对照原则找差距，分析原因定措施，贯彻整改见成效，合理配置和使用资源，使生产、

办公区域到达整洁、实用、规范规定，减少挥霍，减少物品取放查找时间，提高工作效率。

我认为“7s”管理中“素养”是整个“7s”活动关键和精髓，这与企业管理规定、行为规范密不可分，与人员素养和严格遵守规章制度习惯和作风、积极积极精神密不可分。没有人员素质提高，“7s”各项活动就不能开展，就是开展了也坚持不了。因此，我们应努力提高自身素养，规范自身行为，在平时工作中，提高文明原则，增强团体意识，养成按规定行事良好工作习惯，做到“四懂、四会”，到达“7s”管理规定。

节省是对整个“7s”管理过程补充和指导，我们应积极响应国家建设资源节省型社会规定，在企业中秉持勤俭节省原则，以主人翁心态看待企业资源，厉行节省，降本增效。

通过对“7s”管理学习培训，我对“7s”管理有了一种清晰、系统认识，增强了开展工作信心，相信通过我们全体员工努力，一定会到达现场整洁有序、工作高效顺畅活动目，增进企业管理水平上台阶、上水平。

四懂：懂物资名称性能、懂保管保养知识、懂业务流程、懂消耗流程；四会：会使用、会保养、会检查、会排除小故障。篇三：“7s”管理学习心得体会

学习“7s”管理心得体会

校园文化是一种学校关键竞争力重要构成部分，校园文化对于学校生存、发展影响是持久、长远。搞好校园文化建设不仅是学校领导和各级管理者事，更是每个职工应尽责任和义务。而实行“7s”管理，能很好地展现学校校园文化理念，创立舒适、安全