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总工会机关机构改革方案

一、改革方案的背景和意义

总工会机关是工会运动的重要组成部分，是结合工会运动实践所成立的，为维护职工群众的合法权益，为加强工会组织的建设和发展，为推进社会主义事业的发展而开展工作的机构。总工会机关的设置和职能具有历史的差异性和阶段性，随着时代的进步和工会工作的深入，总工会机关改革的呼声日益高涨，为此，总工会机关机构改革势在必行。

总工会机关机构改革的基本方向是：建立以职能和工作任务为基础的机构体系、优化机构设置、明确工作职责、压缩机构层级、促进工会工作的有效开展，有利于提高总工会机关的建设和发展水平，更好地发挥总工会机关的作用，为中国工会运动发展作出新的更大的贡献。

二、总体思路和具体措施

总体思路：把握时代要求，紧密围绕中心工作任务，优化机构设置，优化工作流程，提高工作效率，不断强化总工会机关的功能。

具体措施：

1.优化机构设置，压减机构层级：新的总工会机关由岗位式机构改为职能式机构，按照职能和工作任务设置各职能部门和职能机构，压减机构层级，减少重复的职能和工作内容。同时，实行部门主任扁平化管理，压缩其下部门个数，并按照工作任务设置工作小组，提高工作效率。

2.明确工作职责：职能部门和职能机构根据工作职责制定工作方案，明确各部门和机构的工作职责，坚持分类推进，实现工作职责的明确、分工合理、资源共享、高效协作，提高工作效率。

3.优化工作流程：加快信息化建设，实现各部门或机构之间信息的共享和交流，避免信息孤岛，优化工作流程，提高工作效率。

4.加强人才建设：注重人才培养和引进，为机关工作注入新的血液，并采取措施鼓励和激励工作骨干，提高总工会机关的队伍素质和工作能力。

5.完善考核制度：建立完善的考核制度，对总工会机关各部门和工作人员进行考核，强化目标导向，注重结果，为机关工作提供压力与动力，促进工作的改进和优化。

6.提高工作能力：加强与国内外同行机构的联络和交流，借鉴其他机构的管理经验和工作方式，不断提高总工会机关的工作能力和水平，为推进中国工会事业发展做出新的更大的贡献。

三、改革方案的预期效果

经过总工会机关机构改革，实现了优化机构设置、明确工作职责、压缩机构层级、加强人才建设、优化工作流程等目标，预期效果如下：

1.提高工作效率：通过精简机构，优化职能，明确工作职责，压缩机构层级等措施，有效提高工作效率，从而更好地服务于中国工会事业的发展。

2.提高工作质量：通过实行分类推进，加强人才建设等措施，提高工作人员的工作能力和素质，为机关工作的改进和优化提供了更好的条件，从而提高工作质量。

3.提高工作形象：通过完善考核制度，加强与国内外同行机构的联络和交流等措施，提高总工会机关的工作能力和水平，进一步提高总工会机关的整体形象和地位。

四、总结

总工会机关机构改革是时代的呼唤，是中国工会事业发展的需要。通过优化机构设置、明确工作职责、压缩机构层级、加强人才建设、优化工作流程等措施，实现了提高工作效率、提高工作质量、提高工作形象等预期效果。总工会机关机构改革方案的实施，有利于提高总工会机关的工作能力和水平，更好地发挥总工会机关的作用，为中国工会事业的发展作出新的更大的贡献。