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控烟管理制度(35篇)
控烟管理制度(通用35篇)
控烟管理制度篇1
一、考核
全面禁烟是我院创建健康促进医院的一项重要举措,全体职工自觉遵守控烟工作的各项规章制度。健康促进医院领导小组负责全院的控烟工作,每月不定期组织检查,重点检查各科室的`执行和控烟工作的落实情况,发现问题及时向相关科室反馈并要及时整改。
二、奖励
设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定,达到无烟标准的科室,年度奖励200元。
三、处罚
1、全体职工不得在工作场所内吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予通报批评并开始处以罚金(罚金为50元);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者,取消当年评优资格。
2、各科室对科室职工有教育监督责任。若职工在本科室内违反控烟规定并处罚金,科室有对其责令教育的责任。
3、各科室实施控烟目标责任制,若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象,每发现一处罚款30元。
四、检查
健康促进工作领导小组定期或不定期开展检查,对无视我院禁烟制度,影响健康促进医院创建的科室或个人,将按相关规定追究责任。
五、本制度从发布之日起执行。
控烟管理制度篇2
为了医务工作者的自身健康,也为了患者和周边人身体的健康,我院为了达到无烟、清洁的环境,开展我院控烟工作,根据我院实际制定此工作措施。
1、我院组织开展“创无烟医院,从我做起”的活动,医院通过宣传、健教、警示三个环节,动员全院职工参与到控烟工作中来,在做好医疗工作的同时积极普及、宣传戒烟知识,搞好健康宣教工作。
2、根据我院实际成立“控烟监督小组”,组长陈飚,监督员:王和平、闫伟、王利义、常数东、邢开。
3、监督员的`职责:在完成自己本职工作同时,对自己管辖的无烟区域进行监督管理。监督员有权对在无烟区吸烟的人员进行劝阻。警告、制止,并有义务告知吸烟的危害以及去往院内吸烟区的路线。对经警告无效的吸烟人员可采取适当强制措施。
4、在医院的一楼大厅、二楼门诊输液厅、住院部、会议室、办公区设置为无烟区,有明显清晰的标志。
5、对违反医院禁止吸烟规定的职工,发现一次对其本人处以5元罚款。
6、医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时进行戒烟的劝导,同时对他们进行吸烟有害于健康的健教知识宣传。
7、利用健康教育板报,宣传吸烟的危害性
控烟管理制度篇3
1、通过宣传栏等多种宣传手段,广泛宣传吸烟的危害,教育引导全体师生,珍爱生命,拒绝烟草。
2、校园内禁止吸烟,实行24小时全日制禁烟,任何人(包括外来人员)都不得在校园内吸烟;办公室、校园内设置醒目的禁烟警示标志;保持地面无烟蒂,校内公共场所均不设烟具,不向来客敬烟。要把不敬烟、不吸烟作为一种文明的行为,自觉遵守。
3、学校党政领导及中层以上干部率先垂范带头不吸烟,党员同志要在学校控烟工作中起积极带头作用。
4、按照“谁主管谁负责”的原则,各年级、部门负责本单位的禁烟工作。外来人员的禁烟工作,由负责接待的有关部门负责,进行逐级管理,责任到人。
5、对外来人员,门卫有责任提醒,让其知晓学校禁烟规定,如有违反将追究门卫责任。
6、教职工在校园内吸流动烟的一经查实,每次扣发出勤奖20元,吸烟两次以上者除了罚款外,还要在教职工大会上通报批评。
7、学生是否吸烟与评选优秀班级和“三好学生”综合起来,把控烟活动与班级考核和班主任考核结合起来并实行“一票否决制”。
8、积极开展“无烟教室”、“无烟办公室”的评选活动。对评选出的无烟班级、年级进行表彰奖励。
控烟管理制度篇4
为推进我校无烟学校创建工作,保护广师生的身心健康,创造一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境,根据《市教育局关于进一步加强学校控烟工作的通知》的文件要求,结合我校实际,学校特制定如下控烟工作管理制度:
一、成立学校控烟领导小组
组长:
副组长:
成员:
二、控烟工作有关规定
1、通过多种方式,广泛宣传吸烟的危害,教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。
2、学校的教室、实训楼、会议室、教师办公室、学生宿舍等一切公共场所禁止吸烟,做到不敬烟、不劝烟,客人递烟应婉言谢绝。
3、各科室和教研组负责人负责本办公室的禁烟工作,做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。
4、对于本校师生及来人员吸烟现象,每位师生都有义务和责任上前阻止,制止其不文明行为,并及时向学校控烟工作领导小组映。
5、学校门口设立“创建无烟学校”标志,教学楼、实训室、会议室、图书室、教师办公室等公共场所张贴禁烟标志,并禁止摆放烟具。
6、学校相关科室控烟职责分工如下:
政
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