环保型加油站夜班劳动合同.docx

环保型加油站夜班劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供夜班劳动服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如乙方同意续签，应在合同到期前一个月内通知甲方，双方协商一致后签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方环保型加油站从事夜班工作，具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方夜班工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方所在地社会保险政策执行。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家相关法律法规规定执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间为40小时，实行轮班制，具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.乙方享有带薪年休假，具体待遇按照甲方规章制度和国家相关法律法规规定执行。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。

3.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的便利条件。

六、保密条款

1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

七、合同解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方均有权提前30天书面通知对方解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满，双方未续签，本合同自行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付；给乙方造成损害的，乙方有权要求甲方赔偿。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方签名确认的工资条

7.乙方签名确认的加班记录

8.乙方签名确认的保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为甲方违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息，视为乙方违约。

4.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为甲方违约。

5.甲方未按照约定提供带薪年休假，视为甲方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的基本法律。

2.固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限。

3.夜班工作：指在晚上进行的劳动工作。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.加班费：指员工在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按照约定支付乙方工资，乙方可以与甲方沟通，要求支付应得的工资。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.工作强度问题：如乙方认为甲方分配的工作任务过重，影响身体健康，可