环保企业员工权益保障合同.docx

环保企业员工权益保障合同

合同编号：__________

甲方（环保企业）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为一家专业从事环保业务的企业，致力于为客户提供高质量的环保服务，乙方愿意加入甲方，为甲方的业务发展贡献力量；为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条权益保障

1.1甲方应依法为乙方提供平等的就业机会和公正的待遇，不得因乙方性别、年龄、民族、宗教信仰、身体健康状况等原因歧视乙方。

1.2甲方应按照国家和地方有关劳动法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。

1.3甲方应按照合同约定和国家相关规定，支付乙方工资、加班费、奖金等报酬。

1.4甲方应保障乙方享受国家规定的休息休假、福利、培训等权益。

1.5甲方应关注乙方的职业健康，为乙方提供安全、健康的工作环境，防止职业病的发生。

第二条劳动争议解决

2.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.2甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，及时足额支付乙方工资、加班费、奖金等报酬，否则乙方有权依法向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。

第三条合同的变更、解除和终止

3.1双方同意，合同的变更、解除和终止，必须遵循国家有关劳动法律法规的规定，协商一致，并书面确认。

3.2甲方不得擅自降低乙方工资、福利等待遇，不得随意解除和终止合同。

3.3乙方如提前解除合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

第四条保密条款

4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第五条违约责任

5.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任，赔偿对方损失。

5.2甲方未按照本合同约定履行义务的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同。

第六条其他约定

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险缴纳证明

4.工资条复印件

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司培训资料

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等报酬，或擅自降低乙方待遇。

2.甲方未按照合同约定保障乙方享受休息休假、福利、培训等权益。

3.甲方未按照合同约定提供安全、健康的工作环境，导致乙方发生职业病。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同。

6.甲方未按照合同约定解除或终止合同。

三、法律名词及解释：

1.环保企业：指专业从事环保业务的企业。

2.员工：指与甲方签订劳动合同，为甲方提供劳动力的一方。

3.权益保障：指甲方依法保障乙方在劳动关系中的各项权益。

4.劳动法律法规：指国家及地方制定的关于劳动关系的法律、法规。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的社会保险费。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。

7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工资、待遇纠纷：

解决办法：查看合同条款，核对工资条，如有疑问，及时与甲方沟通，或向劳动监察部门投诉。

2.乙方泄露商业秘密、技术秘密：

解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并承担违约责任；必要时，依法向法院提起诉讼。

3.劳动争议解决：

解决办法：进行友好协商，协商不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.合同变更、解除和终止：

解决办法：遵循国家有关劳动法律法规的规定，协商一致，并书面确认。

五、所有应用场景：

1.环保企业与员工签订劳动合同时。

2.环保企业依法为员工缴纳社会保险费时。

3.环保企业支付员工工资、加班费、奖金等报酬时。

4.环保企业保障员工享受休息休假、福利、培训等权益时。

5.环保企业关注员工职业健康，提供安全、健康的工作环境时。

6.环保企业与员工签订保密协议时