环保企业员工合同模板.docx

环保企业员工合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事____岗位工作。

2.乙方工作地点为甲方所在地：__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资按国家规定支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方享有住房公积金待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

4.乙方因工负伤、患职业病，甲方应按国家规定承担相应待遇。

六、双方义务和权利

1.甲方保障乙方的合法权益，不得随意解除、终止劳动合同。

2.乙方应遵守甲方规章制度，认真履行工作职责，提高职业技能。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

4.甲方应按约定提供乙方的工作条件和发展机会。

5.乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。

七、合同解除和终止

1.双方提前解除劳动合同，应书面通知对方，并办理相关手续。

2.乙方合同期满，本合同自行终止。

3.甲方违反国家法律法规、合同约定，乙方有权解除劳动合同。

4.乙方因病、伤、残等原因不能继续从事原工作，经双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同文本

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方工作表现评价

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付或不支付。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险。

3.甲方未提供乙方合同约定的工作条件或发展机会。

4.乙方未按约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度。

5.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。

2.社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

3.加班：法定工作时间之外的工作。

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：及时与甲方沟通，提供相关证据，要求按时足额支付工资。

2.社会保险缴纳问题：向劳动监察部门投诉，要求甲方补缴社会保险。

3.工作条件问题：与甲方协商改善工作条件，或向劳动监察部门反映情况。

4.保密协议问题：发现泄露商业秘密的情况，收集证据，依法向甲方提出索赔。

五、所有应用场景：

1.环保企业与新招聘员工签订劳动合同。

2.环保企业与在岗员工续签劳动合同。

3.环保企业调整员工工作岗位，需重新签订劳动合同。

4.环保企业与员工终止或解除劳动合同。

5.环保企业为员工提供社会保险和福利待遇。