环保企业劳动合同范本.docx

环保企业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方为依法成立的环保企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

1.2乙方同意在甲方从事环保相关工作，甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期为一个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容

3.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。

四、劳动报酬

4.1乙方工资为每月人民币____元（税前），试用期工资为每月人民币____元（税前）。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。

4.3乙方加班工资按照国家有关规定支付。

五、福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的节假日休息待遇。

5.3乙方享受年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照国家规定和甲方制度执行。

六、保密协议

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或传播甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

七、合同解除和终止

7.1在合同期限内，双方协商一致可以解除劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

7.3甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前一个月通知乙方。

7.4劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同续签申请表

5.劳动合同解除/终止申请表

6.保密协议

7.工资条

8.社会保险缴纳证明

9.年假、病假、产假等相关休假证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

2.乙方擅自离岗，未经甲方同意，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。

4.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方，视为违约。

5.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.环保企业：指在生产经营过程中，注重环境保护，实现可持续发展，减少环境污染的企业。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系的协议。

3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。

4.保密协议：指用人单位与劳动者之间，约定劳动者在离职后不得泄露或传播用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等的协议。

5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未能按照约定履行义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中未能按照甲方要求完成任务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作要求和标准，乙方应努力提高工作效率，按照甲方要求完成任务。

2.问题：乙方擅自离岗，影响工作进度。

解决办法：甲方应加强员工管理，建立健全考勤制度，乙方应遵守公司规定，不得擅自离岗。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，造成损失。

解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，加强保密意识教育，乙方应遵守保密规定，确保信息安全。

4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：甲方应按照约定时间支付工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。

5.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按时为