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培训目标通过系统的岗前培训,帮助新员工快速了解医院的发展历程、组织架构、工作流程和制度要求,使他们能够尽快适应工作岗位,顺利完成工作任务,为医院的发展贡献力量。BabyBDRR
培训对象新入职员工包括医疗、护理、管理、后勤等各个岗位的新员工。转岗员工已在医院工作但需要转换至其他岗位的员工。返岗员工因休假或其他原因离开岗位后重新工作的员工。
培训时间安排5天为期5天的系统培训8:30上午每天上午8:30开始4小时每天培训4小时16:30下午每天下午4:30结束培训时长共计20个课时,采取理论授课和案例讨论相结合的方式。分为上午和下午两个培训时段,每天持续4小时,为期5个工作日。管理层和资深员
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