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电气技术员试用期劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意给予乙方一定的试用期机会，乙方愿意接受甲方的试用，双方经过充分协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本劳动合同的有效期为试用期，自双方签字或者盖章之日起生效，至试用期满之日止。

1.2试用期为__________个月。

第二条工作内容

2.1乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行电气技术员的岗位职责，包括但不限于：

（1）负责电气设备的设计、安装、调试和维护；

（2）参与项目的电气部分的设计和施工；

（3）对电气设备进行定期检查和保养；

（4）解决电气设备运行中的故障；

（5）协助完成其他与电气技术相关的工作。

第三条劳动报酬

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

4.2甲方应按照相关规定，为乙方办理社会保险，并按时足额支付乙方工资。

第五条试用期考核

5.1甲方对乙方进行试用期考核，乙方应积极配合。

5.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，决定是否与乙方正式签订劳动合同。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2如乙方在试用期内提前解除本合同，应提前__________天书面通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金人民币__________元。

第七条争议解决

7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方公司规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.甲方工资支付证明

7.双方签订的劳动合同

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内提前解除合同，未按约定提前书面通知甲方。

2.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责。

3.甲方未按照约定支付乙方工资及加班费。

4.甲方未为乙方办理社会保险。

5.甲方未为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

三、法律名词及解释：

1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未按约定提前书面通知甲方。

解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并根据合同约定支付违约金。

2.问题：乙方未按照甲方规章制度履行工作职责。

解决办法：甲方应对乙方进行培训，如乙方仍不改正，可按甲方规章制度进行处罚。

3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及加班费。

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及加班费，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。

4.问题：甲方未为乙方办理社会保险。

解决办法：甲方应及时为乙方办理社会保险，确保乙方享受相关保障。

5.问题：甲方未为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

解决办法：甲方应根据相关法律法规，为乙方提供安全卫生的劳动条件。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者签订试用期劳动合同。

2.用人单位对劳动者进行试用期考核。

3.劳动者在试用期内履行电气技术员岗位职责。

4.用人单位为劳动者办理社会保险。

5.用人单位支付劳动者工资及加班费。

6.劳动者提前解除劳动合同，需支付违约金。