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管理学的收获与心得(精选9篇)

管理学的收获与心得篇1

经过几个月的准备,考研终于结束,这当中有艰辛和痛苦,大家都经历了过来.

对于同济今年的管理学概论,我想有必要说两句.

大家都知道,以往管理学概论的题型都是名词解释,选择,简述,案例,而今年

却出乎意料地把选择题部分取消了,选择题的二十分中十分分到了简述题中,也

就是说述题由原先的五十分增到六十分,另外十分新增了一个计算题,虽然考后

大家普遍反应计算题还是算比较简单的,但对于一般人来说,还是杀了个措手不

及.由于本人参加过同达的辅导班,给我们上课的是同济以往的一阅卷老师,他曾

说就往年情况来看,选择题得分率较高,是管理学概论试卷中的送分题型,一般人

错两个左右是正常的,这也就是说选择题的二十分可平均拿十五六分左右,而今

年的这种作法无疑是增加了试卷的难度.

本人参加__年的管概考试,发下来的试卷只有一张,A4纸大小,正反两面,答

卷纸是四张大开的白纸,一共十二页.不过考场上时间有限,一般不可能全都写满,

阅卷老师的意思也不是让全写满,答题贵在要点全.

今年的名词解释出得难度一般,基本上搞好尤的书能拿到平均分.按照惯例，

每年名词解释都会有一到两个比较难的，今年出到股票期权的概念，有点出乎意

料，感觉不是管理学里的知识，本人是乱写一通，不过相信还是会有相当一部分

人是写得出的.简述题今年考了对策三要素，管理幅度大小，法约尔的十四条，

另外两个暂时想不起来，一共六十分，有两道题十五分，其它三道十分，这部分

想拿高分比较困难.法约尔的十四条那道十五分，当时看到就傻眼了，一直真的

考十四条不怎么可能，偏偏考到了，一考就是十五分，所以提醒以后考管概的学

妹学弟们复习要扎实地掌握每一考点，不要存侥幸心理.从今年这五道题看，题

目比较灵活，需要一定的分析能力和权变能力，但知识点又全部来自尤的参考书，

因些千万不要忽视指定参考书，要在熟透尤的书的前提下再去看别的资料，考前

也一定要过一遍尤的书.至于计算题，其实比较简单，只有掌握好书上的就可以

了，本人因为以往最多在选择题中出现一道所以没有引起足够重视，结果白白丢

掉了些分数.关于案例分析题，前两年一真是提出一个问题，今年分成三个小题，

题材还是继续前两年的话题，有关人的问题，今年是沟通问题，相对简单些.

总的来说，今年管理学概论难度有所上升，但又比较注重基础，尤的书考得

比较多，以后参加考试的请务必注重指定参考书

管理学的收获与心得篇2

通过学习，我发现这门学科涉及面非常广。而有效的管理，是没有一种固定

模式的。首先摆在第一位的必须是结合实际，对不同的情况，不同的目标，都会

有很多个管理的选择，而我们则要从中选择出一种最有效，最节约，又或是最易

实现的办法。于是，我们必须要首先明确一个最核心最本质的目标。对于企业管

理，那就是投入最小成本换取最多的回报，而工作和人是管理的两个重要部分。

对于工作，所有的企业都是由无数人来担任无数职位然后形成的，因此所有

的企业都有一定的组织结构和工作方式。同时每一个职位的人，不论是管理者、

技术人员、工人，他们需要完成的工作也是在一定的计划内的，这些都是企业在

运作前需要设计规划好的内容。因此管理的第一项也是最重要的任务便是把这些

工作的结构和内容计划安排好。单从工作的角度看，如果一个企业的组织结构达

到了最合理最科学，而企业中每个人的工作也是最恰当最精准，那么这个企业就

能做到已最少的投入换回最多的回报。现实中这是不可能的，因为永远找不到一

个最完美的工作方式，同时实际情况也是变化万千，现实的要求在不断改变，如

果要“最完美”，那就必须不停的改变，这对于管理者来说也是极不现实的。因

此管理学家只是致力于更大地提高工作效率，而非求一个“最完美”。在这方面，

20世纪初出现的科学管理思想有着很大的成就。泰勒提出的科学管理思想，包

括确定合理的工作标准、工作方法标准化、合理配备工人、实行有差别的计件工

资制、实行职能工长制。这些理论本身对有效管理起了很大作用，同时也使人们

更加重视对工作的科学设计和改造，从而提高效率。每一个管理者都应该从科学

管理思想中收获更本质的内容，那便是通过科学有效的管理，使人们的工作效率

不断提高。泰勒在这一方面只是为人们开了个头，后来的管理者需要发挥创造力，

面对各种情况，科学理性地设计组织结构、工作方式等，从而使效率达到最大。

这便是对于工作的一部分，当然不只是科学管理思想对其有积极作用，但最终目

标还是通过调整工作，来使效率达到最大。

管理学的收获与心得篇3