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  • 2024-07-14 发布于上海
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电工安全生产目标责任书

一、责任目标

1.严格遵守国家及地方有关安全生产的法律、法规和规定,认真执行公司的安全生产规章制度,确保电工安全生产工作的顺利进行。

2.完成公司及部门下达的安全生产任务,实现以下具体目标:

(1)事故频率:年度事故频率控制在0.5%以内;

(2)人员伤亡:年度内无重伤及以上事故;

(3)设备设施:保证设备设施安全运行,无重大设备事故;

(4)环境保护:严格遵守环保法规,确保环保设施正常运行,防止环境污染。

3.提高电工队伍的安全生产意识和技能水平,降低人为因素导致的安全事故。

二、责任内容

1.组织实施

(1)负责组织、协调电工安全生产工作的实施;

(2)制定和改进电工安全生产管理制度、操作规程和应急预案;

(3)定期对电工进行安全生产培训,提高电工的安全生产意识和技能。

2.安全检查

(1)定期对电工工作现场进行安全检查,发现问题及时整改;

(2)对电工工作中的安全隐患进行排查,制定整改措施并跟踪落实;

(3)加强对重大危险源的监控,确保重大危险源处于受控状态。

3.安全生产投入

(1)确保安全生产所需资金投入,保障安全生产条件;

(2)对安全生产设施、设备进行定期检查、维修、保养,确保其安全运行;

(3)推广使用安全生产新技术、新工艺、新材料,提高安全生产水平。

4.应急管理

(1)建立健全应急预案,组织应急演练,提高应对突发事件的能力;

(2)发生安全事故时,及时启动应急预案,组织救援,降低事故损失;

(3)对安全事故进行调查分析,总结教训,制定防范措施。

三、考核与奖惩

1.对电工安全生产工作进行定期考核,将考核结果作为电工晋升、奖惩的重要依据;

2.对在安全生产工作中表现突出的个人或团队给予表彰和奖励;

3.对违反安全生产规定,造成安全事故的个人或团队,依法追究责任,严肃处理。

四、附则

1.本责任书自签订之日起生效,有效期为一年;

2.本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;

3.如有未尽事宜,可由甲乙双方协商解决,并以书面形式补充。

四、责任落实与监督

1.责任分解

(1)将安全生产目标分解到每个电工,明确每个人的安全生产职责;

(2)定期组织安全生产例会,分析安全生产形势,部署安全生产工作;

(3)确保每个电工了解并签订安全生产责任书,知晓自身职责和安全生产目标。

2.安全生产文化建设

(1)加强安全生产宣传教育,提高电工的安全意识;

(2)举办安全生产文化活动,营造浓厚的安全生产氛围;

(3)鼓励电工积极参与安全生产管理,提出安全生产合理化建议。

3.监督与改进

(1)设立安全生产监督小组,对电工的安全生产工作进行日常监督;

(2)建立安全生产信息反馈机制,及时了解电工在安全生产过程中的问题和需求;

(3)根据安全生产实际情况,调整和完善安全生产策略、措施。

五、资源保障

1.人力资源保障

(1)配置足够的安全生产管理人员,确保安全生产工作的有效开展;

(2)加强电工队伍的培训,提高电工的专业技能和安全意识;

(3)对电工进行定期的心理健康辅导,关注电工的工作压力和心理健康。

2.物资保障

(1)为电工提供符合国家标准的安全生产防护用品;

(2)保障安全生产设备的正常运行,定期进行维护和更新;

(3)确保安全生产所需物资的及时供应,为安全生产工作提供有力支持。

3.技术保障

(1)引进和应用先进的安全生产技术,提高安全生产水平;

(2)建立安全生产专家库,为安全生产提供技术咨询和支持;

(3)开展安全生产科技项目研究,推动安全生产技术进步。

六、协作与沟通

1.内部协作

(1)加强部门之间的沟通与协作,共同推进安全生产工作;

(2)建立健全安全生产信息共享机制,提高安全生产信息传递效率;

(3)定期召开安全生产协调会议,解决安全生产中的跨部门问题。

2.外部协调

(1)与政府安全生产监管部门保持良好沟通,及时了解政策动态;

(2)与同行业企业进行安全生产经验交流,相互学习,共同提高;

(3)加强与安全生产相关行业协会、专业机构的合作,共享安全生产资源。

七、事故处理与预防

1.事故报告与调查

(1)发生事故时,立即启动应急预案,及时报告上级主管部门;

(2)严格按照“四不放过”原则,对事故进行详细调查和分析;

(3)制定事故处理措施,防止同类事故的再次发生。

2.事故预防

(1)开展安全风险评估,识别潜在的安全隐患;

(2)针对高风险环节,制定和落实事故预防措施;

(3)定期对电工进行安全操作规程的培训,提高事故预防能力。

八、持续改进与创新发展

1.持续改进

(1)定期对安全生产管理体系的运行情况进行评审,查找不足,制定改进措施;

(2)鼓励电工积极参与安全生产持续改进活动,对提出有效改进建议的个人或团队给予奖励;

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