科研实验劳务派遣合同协议.pdf

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科研实验劳务派遣合同协议

鉴于委托方因科研实验工作需要，需要招募一定数量的科研实

验劳务人员派遣方具有向委托方提供相应人员的能力和经验。本协

议旨在明确双方的权利和义务，保证科研实验工作的顺利进行。

一、派遣人员的数量和岗位要求

1.1委托方需要招募的科研实验劳务人员数量为（具体数量，

请根据实际需要填写）

1.2派遣方应根据委托方提供的科研实验项目要求，提供具备

相应专业背景和经验的人员。

1.3派遣人员应符合委托方所确定的招募岗位要求，并具备相

应的学术水平和研究能力。派遣人员的招聘要求和程序应符合国家

相关法律法规和规章制度的要求。

二、派遣条件和工作期限

2.1派遣方应根据委托方提供的招聘岗位要求，对符合条件的

人员进行筛选和面试。

2.2派遣方应确保派遣人员具备相关技能和知识，并对其进行

必要的岗前培训。

2.3派遣方与派遣人员签订劳动合同，并明确派遣人员从事科

研实验工作的起止日期。

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2.4派遣人员的工作期限应与委托方科研实验项目的周期相一

致。

三、工作内容和工作地点

3.1派遣人员的具体工作内容应与委托方提供的科研实验项目

需求相符。

3.2派遣人员应遵守委托方的工作制度和纪律要求，认真履行

工作职责，保证科研实验工作的质量和进度。

3.3派遣人员的工作地点为委托方所在地或者委托方指定的研

究实验场所。如因工作需要，需在其他地点进行工作的，应经双方

协商一致后方可进行。

四、待遇和福利

4.1派遣人员在派遣期间，享受与委托方内部员工相同或相近

的福利待遇，包括但不限于工资、社会保险、医疗保险等。

4.2派遣方负责向派遣人员支付工资和福利待遇。派遣方应按

时足额支付派遣人员的工资，并承担相关的税费和社保缴纳义务。

4.3派遣人员享受委托方的工作环境和设备，享受相应的培训

和职业发展机会。

五、保密责任和知识产权

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5.1派遣人员应对委托方的商业秘密和科研成果保密，并遵守

委托方的保密制度和规定。

5.2在派遣期间，派遣人员在委托方工作期间所研发或参与研

发的科研成果，属于委托方的知识产权。

5.3派遣方应确保派遣人员不侵犯第三方的合法权益，并承担

因此产生的法律责任。

六、违约责任

6.1如因派遣方原因导致派遣人员无法正常履行劳动合同，派

遣方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿委托方的经济损失

和影响。

6.2如因派遣人员原因导致工作质量问题或其他违反相关规定

的行为，派遣方应督促派遣人员纠正，并承担相应的责任。

七、协议的解除和终止

7.1协议有效期为（具体日期）。协议到期后，如双方需继续

合作，可根据实际需要进行协商续约。

7.2如因不可抗力等无法预见和控制的原因导致协议无法继续

履行，双方可协商解除本协议，并尽量减少对双方利益的损害。

八、争议解决

8.1本协议的解释和争议解决应依据相关法律法规。

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8.2如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一

方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

9.1本协议自双方代表签字之日起生效。

9.2本协议一式两份，派遣方和委托方各持一份，具备同等法

律效力。

双方代表

派遣方（签名）日期

委托方（签名）日期

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