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用人单位办理劳动关系所需材料(2024版)

合同编号：__________

合同名称：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、乙方的基本信息

1.姓名：__________

2.性别：__________

3.身份证号码：__________

4.联系电话：__________

5.住址：__________

6.户口所在地：__________

7.婚姻状况：__________

8.学历：__________

9.专业：__________

10.职业资格证书：__________

11.其他：__________

二、乙方的职务、岗位及职责

1.职务：__________

2.岗位：__________

3.职责：__________

三、乙方的劳动合同期限

1.合同期限：__________

2.起始日期：__________

3.终止日期：__________

四、乙方的工资待遇

1.基本工资：__________

2.绩效工资：__________

3.奖金：__________

4.津贴：__________

5.加班工资：__________

6.其他收入：__________

7.工资支付时间：__________

8.工资支付方式：__________

五、乙方的社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。

3.甲方为乙方提供生日礼品、节日礼品等福利待遇。

4.甲方为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。

六、乙方的劳动纪律和考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

3.乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。

4.甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为乙方工资晋升、奖惩的依据。

七、解除和终止劳动合同的条件

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（4）乙方丧失民事行为能力的。

八、违约责任

1.乙方违反劳动合同的规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.甲方未按照劳动合同的约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇的，应承担违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方单方面解除劳动合同的条件

甲方有下列情形之一，可以单方面解除劳动合同，但应提前通知乙方：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（5）乙方因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

1.2甲方调整乙方的岗位和职务

甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的岗位和职务。调整前，甲方应与乙方充分沟通，听取乙方的意见。调整后，甲方应确保乙方的工资待遇与新岗位相适应。

1.3甲方提供的工作条件和环境

甲方应提供符合国家安全生产法规的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。对于乙方在工作中可能接触到的有毒、有害、危险物品，甲方应采取必要的防护措施，防止乙方受到损害。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

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