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营林安全生产规章制度

一、总则

为确保我国林业生产安全，提高林业生产效率，保护生态环境，根据国家相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本规章制度。

二、安全生产责任制

1.公司设立安全生产领导小组，全面负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和考核。

2.各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施和督促检查。

3.员工应严格遵守本规章制度，自觉维护安全生产秩序，发现安全隐患及时报告并采取措施消除。

三、安全生产措施

1.营林生产前，应编制详细的生产作业计划，明确生产任务、作业程序、安全措施等。

2.加强营林生产过程中的安全技术培训，提高员工安全生产意识和技能。

3.严格执行造林、抚育、采伐等作业的安全操作规程，确保生产作业安全。

4.定期对生产设备进行检查、维修和保养，保证设备安全运行。

5.加强森林防火工作，制定森林火灾应急预案，提高火灾防控能力。

四、劳动保护与职业健康

1.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确使用。

2.定期对员工进行职业健康检查，保障员工身体健康。

3.严格执行国家关于工作时间、休息休假的规定，确保员工身心健康。

五、事故处理与应急预案

1.发生安全事故时，应立即启动应急预案，组织救援和事故处理。

2.严格事故报告制度，及时、如实报告事故情况，严禁迟报、漏报、谎报。

3.对事故进行调查分析，查明原因，制定整改措施，防止事故再次发生。

六、安全生产监督管理

1.安全生产领导小组应定期对公司安全生产工作进行监督检查，发现问题及时整改。

2.各部门应建立健全安全生产档案，做好安全生产记录。

3.对违反本规章制度的员工，视情节轻重给予相应处罚，直至追究法律责任。

本规章制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。全体员工应严格遵守，共同维护公司安全生产秩序。

七、环境保护与生态平衡

1.营林生产应遵循生态优先、绿色发展原则，保护和改善生态环境。

2.严格执行国家关于林业生态环境保护的政策法规，确保造林、抚育、采伐等生产活动不对生态环境造成破坏。

3.合理规划生产作业，避免破坏生物多样性，保护野生动植物资源。

八、安全生产培训与教育

1.定期组织安全生产知识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

2.对新入职员工进行安全生产教育，确保其掌握必要的安全生产知识和技能。

3.对特殊岗位员工进行专项安全操作培训，使其熟练掌握安全操作规程。

九、设备管理与维护

1.建立健全设备管理制度，明确设备使用、维护、检修的责任人。

2.定期对设备进行安全检查，确保设备性能稳定、安全可靠。

3.对发现的安全隐患及时进行整改，防止因设备故障导致安全事故。

十、安全生产信息管理

1.建立健全安全生产信息管理系统，实现安全生产数据实时监控和分析。

2.定期发布安全生产报告，反映公司安全生产状况，为决策提供依据。

3.对安全生产信息进行归档管理，确保信息的完整性、准确性和可追溯性。

十一、安全生产奖惩制度

1.建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励。

2.对违反安全生产规定，造成安全事故或重大隐患的，依法追究责任。

3.强化安全生产考核，将安全生产纳入员工绩效考核体系，激发员工安全生产积极性。

十二、安全生产文化建设

1.积极开展安全生产文化活动，提高全体员工的安全生产文化素养。

2.加强安全生产宣传，营造重视安全生产的良好氛围。

3.倡导安全文明生产，形成全员参与、共同维护的安全文化。

十三、安全生产投入与保障

1.公司应确保必要的安全生产投入，用于改善安全生产条件，提高安全生产水平。

2.对安全生产项目进行科学论证，合理规划，确保资金的有效利用。

3.建立安全生产资金使用管理制度，明确资金使用的审批程序和责任。

十四、应急预案的制定与演练

1.根据生产特点和潜在安全风险，制定具体、实用的应急预案。

2.定期组织应急预案演练，提高员工应对突发事故的能力。

3.对应急预案进行评估和修订，确保应急预案的时效性和有效性。

十五、事故调查与分析

1.对发生的每起安全事故进行详细的调查，查明事故原因，提出改进措施。

2.建立事故档案，记录事故经过、处理结果和整改措施，为预防类似事故提供参考。

3.定期分析事故案例，总结事故规律，提高事故预防能力。

十六、安全生产交流与合作

1.积极参与国内外安全生产交流活动，引进先进的安全生产管理经验。

2.与相关单位建立安全生产合作机制，共享安全生产信息，协同应对安全生产风险。

3.加强与政府部门、行业协会的沟通协作，提高安全生产政策法规的执行力度。

十七、持续改进与创新发展

1.建立健全安全生产持续改进机制，