电子科技行业试用期劳动合同范本.docx

电子科技行业试用期劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付劳动报酬的事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2试用期满，经双方协商一致，可以延长试用期，延长期限及终止或解除劳动合同的条件，由双方另行约定。

第二条工作内容

2.1乙方在试用期内应履行甲方规定的岗位职责，具体工作内容如下：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________；

（4）____________________________；

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方试用期内，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

3.3试用期满，乙方的工资及待遇由双方另行协商确定。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家和地方有关规定执行。

第五条劳动保护和职业危害防护

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护设施。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在试用期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，无需说明理由。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3甲方依照本合同第六条第6.2款解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。

第七条保密条款

7.1乙方在试用期内及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商确定。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方劳动合同样本

9.甲方规章制度

10.甲方社会保险登记证复印件

11.乙方银行卡复印件

12.双方签字盖章的劳动合同原件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，属于违约行为。

4.乙方未按照合同约定履行保密义务的，属于违约行为。

5.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

3.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动力所应得的报酬。

4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有社会保障性质的保险制度。

5.保密义务：劳动者在劳