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电梯安装股权激励协议

合同编号：__________

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

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鉴于：

2.乙方是甲方的员工，对甲方的业务及发展有深入了解，且在电梯安装领域具有专业技能和丰富经验；

3.甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，决定以股权激励的方式对乙方进行奖励。

双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：

一、股权激励

2.激励股权的授予条件如下：

（2）乙方须积极参与甲方的电梯安装项目，并对项目的顺利完成作出重要贡献；

（3）乙方须遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

3.激励股权的授予数量、比例和锁定期等具体事项，由甲乙双方另行协商确定。

二、股权激励的行使和调整

1.激励股权的行使：

（1）乙方在满足协议约定的激励条件后，可按照甲乙双方约定的方式行使激励股权；

（2）乙方行使激励股权时，应遵守相关法律法规和甲方的规章制度；

（3）乙方行使激励股权所获得的收益，应依法缴纳相关税费。

2.激励股权的调整：

（1）在激励期间，如乙方的工作表现出现重大下滑，甲方有权调整乙方的激励股权数量或比例；

（2）如乙方因违反甲方规章制度导致合同解除，甲方有权收回乙方的激励股权；

（3）甲方根据公司发展需要，可对激励股权的设置和行使进行调整。

三、保密和竞业限制

1.乙方同意在甲方任职期间及离职后一定期限内，保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向第三方泄露或利用；

2.乙方同意在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内，以任何形式与甲方竞争。

四、违约责任

1.如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，收回乙方的激励股权，并要求乙方支付相应的违约金；

2.如甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方履行协议，并有权解除本协议。

五、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；

3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方工作表现评估报告

3.甲方公司章程

4.甲方股权结构图

5.激励股权授予证明

6.保密协议

7.竞业限制协议

8.甲方公司管理制度

9.电梯安装项目合同

10.甲方公司财务报表

二、违约行为及认定：

1.乙方未达到约定的工作表现，或违反甲方规章制度，导致合同解除。

2.乙方泄露或利用甲方商业秘密和知识产权。

3.乙方在离职后在相同或相近领域与甲方竞争。

4.甲方未按照约定授予乙方激励股权。

5.甲方未按照约定支付乙方激励股权收益。

三、法律名词及解释：

1.股权激励：指公司以股权形式对员工进行奖励，以激发员工积极性和创造力。

2.激励股权：指公司授予员工的具有奖励性质的股权。

3.竞业限制：指员工在离职后一定期限内，不得在与原公司业务相同或相近的领域内从事与原公司竞争的行为。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作表现不佳或违反规章制度：提前沟通，提出改进措施，如无法改进，可解除合同。

2.乙方泄露或利用商业秘密：立即启动保密协议，采取法律手段追究责任。

3.乙方在离职后竞争：启动竞业限制协议，采取法律手段维护公司权益。

4.甲方未授予或未按约定授予激励股权：协商解决，补充协议明确授予条件、数量等。

5.甲方未支付激励股权收益：协商解决，确保甲方按时支付收益。

五、所有应用场景：

1.甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献。

2.乙方在电梯安装业务中具有专业技能和丰富经验。

3.甲方通过股权激励提升员工归属感和工作积极性。

4.乙方在满足约定条件后行使激励股权，分享公司发展成果。

5.甲方对乙方的工作表现和忠诚度进行评估。

6.乙方在离职后遵守竞业限制协议，不与甲方竞争。