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摘要
摘要
专利数量繁荣的背后并不一定能够带来实质性创新能力的提升，在向“创新强
国”转变的过程中，亟需引导企业提升创新质量。高质量的创新成果不仅能帮助企
业获取超额利润、提升企业价值，还能提升企业竞争力、获得持续竞争优势。人才
作为创新驱动战略的实施主体和关键资源，在创新过程中的作用至关重要。对于企
业创新而言，除了直接参与创新活动的研发和技术人员外，高管在其中所起的作用
也不容忽视，作为企业战略的制定者和执行者，其以往的职业
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