原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
编号：__________
2024版无锡劳动合同书范本
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
2024版无锡劳动合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1合同签订依据
1.2合同适用范围
1.3合同当事人
1.4合同效力
第二章：劳动合同的订立
2.1订立劳动合同的原则
2.2劳动合同的种类
2.3劳动合同的期限
2.4劳动合同的内容
2.5劳动合同的生效
第三章：劳动合同的履行
3.1劳动者的义务
3.2用人单位的义务
3.3劳动条件
3.4劳动保护
3.5劳动纪律
第四章：劳动合同的变更
4.1劳动合同变更的条件
4.2劳动合同变更的程序
4.3劳动合同变更的内容
第五章：劳动合同的解除和终止
5.1劳动合同解除的条件
5.2劳动合同解除的程序
5.3劳动合同终止的条件
5.4劳动合同终止的程序
5.5经济补偿
第六章：劳动合同的违约责任
6.1劳动者违约责任
6.2用人单位违约责任
6.3违约责任的限制
第七章：劳动争议的解决
7.1劳动争议的解决方式
7.2劳动仲裁
7.3诉讼途径
第八章：合同的履行地点和期限
8.1履行地点
8.2履行期限
第九章：合同的变更和解除
9.1变更和解除的条件
9.2变更和解除的程序
9.3变更和解除的法律后果
第十章：合同的争议解决
10.1争议解决的途径
10.2争议解决的时效
10.3争议解决的证据
第十一章：合同的解除和终止
11.1解除和终止的条件
11.2解除和终止的程序
11.3解除和终止后的权益处理
第十二章：违反合同的责任
12.1违反合同的责任承担
12.2违约金的计算和支付
12.3违约与侵权竞合时的处理
第十三章：合同的效力、变更和解除
13.1合同的效力
13.2合同的变更
13.3合同的解除
第十四章：附则
14.1合同的解释
14.2合同的修订
14.3合同的终止日期
合同编号_________
第一章：总则
1.1合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲乙双方在中华人民共和国境内形成的劳动关系。
1.3合同当事人
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
1.4合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方对合同的解释发生分歧时，以本合同为准。
第二章：劳动合同的订立
2.1订立劳动合同的原则
甲乙双方订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2.2劳动合同的种类
本合同为固定期限劳动合同。
2.3劳动合同的期限
本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
2.4劳动合同的内容
本合同内容包括但不限于：工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利、劳动保护、劳动条件等。
2.5劳动合同的生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第三章：劳动合同的履行
3.1劳动者的义务
乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守劳动纪律，保守用人单位的商业秘密。
3.2用人单位的义务
甲方应当按照本合同的约定，按时足额支付劳动报酬，提供劳动条件，保障乙方的合法权益。
3.3劳动条件
甲方应提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
3.4劳动保护
甲方应依法为乙方缴纳社会保险，提供劳动保护，保障乙方享有法律法规规定的休假、福利等权益。
3.5劳动纪律
乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，不得违反甲方的规章制度。
第四章：劳动合同的变更
4.1劳动合同变更的条件
有下列情形之一的，甲乙双方可以协商一致变更本合同：
（一）双方协商一致；
（二）因国家法律法规发生变化；
（三）因甲方经营需要调整乙方的工作岗位或者工作内容；
（四）乙方因个人原因需要调整工作岗位或者工作内容。
4.2劳动合同变更的程序
甲乙双方应当书面签订劳动合同变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。
4.3劳动合同变更的内容
劳动合同变更协议应当载明变更的内容、变更的生效日期等事项。
第五章：劳动合同的解除和终止
5.1劳动合同解除的条件
有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：
（一）双方协商一致；
（二）乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同；
（三）甲方依照本合同约定解除劳动合同；
（四）乙方因过失被甲方解除劳动合同；
（五）法律、法规
文档评论（0）