旅游社交媒体管理劳动合同模板.docx

旅游社交媒体管理劳动合同模板

合同编号：__________

营业执照号：____________________

地址：________________________

联系人：_____________________

联系电话：___________________

姓名：_______________________

身份证号：__________________

地址：________________________

联系电话：___________________

鉴于甲方是一家致力于旅游行业的企业，乙方愿意担任甲方的旅游社交媒体管理工作，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如果乙方在合同期满前连续__个月未能完成甲方规定的任务，甲方有权提前终止本合同。

1.3如果乙方提前终止本合同，应提前__个月通知甲方。

第二条乙方的义务

2.2乙方应确保旅游社交媒体平台的运营效果，提升甲方品牌形象，扩大甲方在旅游市场的知名度。

2.3乙方应定期向甲方汇报工作进展，并根据甲方的要求及时调整工作策略。

2.4乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第三条甲方的义务

3.1甲方应按照本合同约定支付乙方的报酬。

3.2甲方应提供乙方开展工作的必要条件，包括但不限于提供甲方品牌资料、产品信息、市场动态等。

3.3甲方应对乙方的劳动成果给予合理的评价和认可。

第四条报酬及支付方式

4.1乙方的报酬为每月人民币____元（大写：____________________元整），按月支付。

4.2甲方应在本合同签订后的__个工作日内支付乙方第一个月的报酬。

4.3甲方应在每个月的__日前支付乙方上一个月的报酬。

第五条违约责任

5.1如果乙方未能按照甲方的要求完成工作任务，甲方有权扣除乙方的部分报酬作为违约金。

5.2如果甲方未能按照约定支付乙方的报酬，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：______________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作简历

4.甲方营业执照复印件

5.甲方品牌资料

6.甲方产品信息

7.甲方市场动态资料

8.旅游社交媒体平台运营数据报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照甲方的要求完成工作任务，视为违约。

2.甲方未能按照约定支付乙方的报酬，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

4.甲方未能提供乙方开展工作的必要条件，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同的约定向对方支付的金钱。

3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.劳动成果：劳动者依照劳动合同的约定，完成的工作任务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未能完成工作任务

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持，共同解决问题，确保工作进度。

2.问题：甲方未能支付乙方报酬

解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方报酬，如逾期支付，应承担违约责任。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密

解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。

4.问题：甲方未能提供必要工作条件

解决办法：甲方应根据乙方的需求提供必要的工作条件，确保乙方能够顺利开展工作。

五、所有应用场景：

1.甲方为旅游企业，需要乙方提供专业的旅游社交媒体管理服务。

2.甲方希望通过旅游社交媒体平台提升品牌形象，扩大市场知名度。

3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

4.乙方按照甲方的要求开展旅游社交媒体管理工作，确保平台运营效果。