四位一体安全生产负责制.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

四位一体安全生产负责制

一、总则

为加强安全生产管理,明确安全生产责任,确保企业生产安全,提高企业安全生产水平,依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合企业实际,特制定本负责制。

二、四位一体安全生产负责制

1.企业法定代表人负责制

企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人,对企业安全生产工作负总责,主要职责如下:

(1)建立健全企业安全生产组织机构,配备合格的安全生产管理人员;

(2)制定企业安全生产规章制度和安全生产目标;

(3)组织安全生产教育和培训,提高员工安全意识;

(4)保证安全生产投入,提供必要的安全生产条件;

(5)督促检查企业安全生产工作,消除安全隐患;

(6)发生事故时,组织救援和事故处理,并及时报告有关部门。

2.分管负责人负责制

企业分管负责人协助企业法定代表人做好安全生产工作,对分管范围内的安全生产工作负责,主要职责如下:

(1)组织制定并实施分管范围内的安全生产规章制度;

(2)组织分管范围内的安全生产教育和培训;

(3)组织分管范围内的安全检查,督促整改安全隐患;

(4)发生事故时,协助企业法定代表人组织救援和事故处理。

3.部门负责人负责制

企业各部门负责人对本部门安全生产工作负责,主要职责如下:

(1)组织制定并实施本部门安全生产规章制度;

(2)组织本部门安全生产教育和培训;

(3)开展本部门安全检查,消除安全隐患;

(4)及时报告本部门安全生产情况,协助企业分管负责人做好安全生产工作。

4.班组长负责制

班组长对本班组安全生产工作负责,主要职责如下:

(1)组织本班组安全生产教育和培训;

(2)严格执行安全生产规章制度,确保作业过程安全;

(3)开展本班组安全检查,发现并整改安全隐患;

(4)及时报告本班组安全生产情况,协助部门负责人做好安全生产工作。

三、责任追究

1.企业法定代表人、分管负责人、部门负责人和班组长未履行安全生产职责,导致发生生产安全事故的,依法追究相应责任;

2.企业应建立健全安全生产责任追究制度,对未履行安全生产职责的员工,按照企业规章制度给予相应处罚。

四、附则

本负责制自发布之日起实施,原有安全生产相关规定与本负责制不符的,以本负责制为准。如需修改,由企业法定代表人或授权人提出,经企业安全生产委员会讨论通过后予以公布。

本负责制解释权归企业所有。

四、安全生产管理措施

1.安全生产计划

企业应制定年度安全生产计划,明确安全生产目标、指标、任务和措施,确保计划的实施。安全生产计划应包括以下内容:

(1)安全生产目标和指标;

(2)安全生产重点任务;

(3)安全生产保障措施;

(4)安全生产培训和教育计划;

(5)安全生产检查和隐患整改计划;

(6)事故应急预案。

2.安全生产培训和教育

(1)企业应定期组织安全生产培训,提高员工的安全意识和操作技能;

(2)对新员工进行入职安全培训,经考试合格后方可上岗;

(3)对特殊作业人员,如电工、焊工等,进行专门的安全培训和取证;

(4)定期对班组长及以上管理人员进行安全生产知识和管理能力培训。

3.安全生产检查与隐患整改

(1)企业应建立定期安全生产检查制度,对生产现场进行全面检查;

(2)对检查发现的安全隐患,应制定整改措施,明确责任人、整改期限;

(3)企业应定期对安全生产整改情况进行复查,确保整改措施落实到位;

(4)对重大安全隐患,应立即上报企业安全生产委员会,并采取紧急措施。

4.生产安全事故应急预案

(1)企业应制定生产安全事故应急预案,明确组织机构、预警机制、应急响应程序等;

(2)定期组织应急预案演练,提高员工应对突发事故的能力;

(3)对应急预案进行评估和修订,确保应急预案的实用性和有效性;

(4)在生产安全事故发生时,按照应急预案迅速、有序进行救援和处置。

五、安全生产信息管理

1.安全生产信息收集与上报

(1)企业应建立健全安全生产信息收集、整理、分析和上报制度;

(2)对生产安全事故、安全隐患等信息进行及时收集和上报;

(3)定期对企业安全生产数据进行统计分析,为安全生产决策提供依据。

2.安全生产信息共享与公开

(1)企业应在内部进行安全生产信息共享,提高全体员工的安全意识;

(2)对重大安全生产信息,按照相关规定进行公开,接受社会监督;

(3)企业应与相关政府部门、行业组织等建立安全生产信息沟通机制,促进信息共享。

六、安全生产激励机制

1.企业应设立安全生产奖励基金,对在安全生产工作中作出突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励;

2.对未发生生产安全事故的部门或班组,可给予一定的奖励;

3.对发现并报告重大安全隐患、成功避免事故发生的员工,给予表扬和奖励;

4.企业应建立安全生产考核制度,将安全生产纳入员工绩效评价体系。

六、安全生产监督检查

1.监督

文档评论(0)

chao0115 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档