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公司聘用协议书通用版范本6篇

篇1

公司聘用协议书通用版范本

甲方（公司）：__________（以下简称“公司”）

乙方（员工）：__________（以下简称“员工”）

鉴于公司为了更好地开展业务，现拟聘用员工，为确保公司和员工之间的权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，经公司与员工协商一致，就员工的聘用事宜达成如下协议：

一、聘用时间及职位

1.公司自__________年__________月__________日起聘用员工，职位为__________。

2.公司规定试用期为__________个月，试用期满后根据员工在试用期内的工作表现决定是否转为正式员工。

二、工作内容及要求

1.员工应当认真履行公司安排的工作任务，保守公司的商业秘密，维护公司的声誉。

2.员工应当严格遵守公司相关规章制度，服从公司管理，不得擅自调整工作岗位或职责。

3.员工应当遵守国家法律法规及公司相关规定，不得从事有违法违纪行为。

三、工作时间及休假

1.公司规定的法定工作时间为每周工作______小时，具体工作时间由公司根据工作需要安排。

2.公司规定的法定假期及节假日，员工应当按照规定休息，如有需要延长工作时间或者调休，应当提前向公司汇报并获得同意。

四、工资及福利待遇

1.公司根据员工的工作表现、岗位等级确定其工资待遇，工资支付的具体时间及方式由公司财务部门负责。

2.公司提供员工的社会保险及福利待遇，具体按照国家相关规定执行。

五、保密义务

1.员工在工作期间了解到的公司相关商业秘密，包括但不限于经营计划、财务信息、技术资料等，均属于公司的商业秘密，员工不得泄露给第三方，否则公司有权追究员工的法律责任。

2.员工离职后应当交还公司所有的工作文件、资料，不得携带公司的商业秘密或其他机密资料。

六、解除协议

1.若员工违反本协议约定，严重违法违规或者有其他损害公司利益的行为，公司有权解除本协议并追究员工法律责任。

2.若员工有需要解除本协议或终止劳动关系的情况，请提前30天书面通知公司，并经过公司同意方可解除协议。

七、其他约定

1.本协议自签订之日起生效，具有法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方协商处理，争议解决方式为友好协商，协商不成的，应当向有管辖权单位申请调解。

3.本协议一式两份，公司和员工各执一份，合同双方具有相同法律效力。

公司（盖章）：__________员工签名：__________

日期：__________日期：__________

以上为公司聘用协议书通用版范本，具体内容可根据公司需要进行增减修改。希望双方在签订协议前仔细阅读，确保双方权益。祝愿公司和员工合作愉快，共同发展！

篇2

公司聘用协议书通用版范本

公司聘用协议书

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

电话：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

鉴于甲方为了提高公司的综合竞争力，扩大业务规模，强化内部管理，现与乙方就以下工作事项达成一致：

一、工作内容

1.乙方应按甲方的安排承担以下工作职责：（详细列出工作内容）

二、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月（具体数额）元人民币。

2.乙方应按时领取工资，如遇法定节假日，工资应提前发放。

3.乙方在工作过程中如有加班情况，应按照国家相关规定支付加班费。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，根据甲方的工作安排弹性调整工作时间。

2.乙方如需请假，应提前向主管领导请假，并按照规定提供请假条。

五、保险和福利

1.甲方应为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家相关规定为其缴纳相关费用。

六、保密条款

1.乙方在公司工作期间应保守公司的商业秘密，未经公司同意不得向外泄露公司的商业信息。

七、违约责任

1.若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权根据情况采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。

八、解除协议

1.若甲乙双方协商一致，或有其他特殊情况需要解除本协议，应提前书面通知对方，并署章生效。

九、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

（以下空白处请甲、乙双方签字盖