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标准劳动合同范例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

3.乙方提前解除本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方工作安排和管理，遵守甲方规章制度。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关机密信息。

三、劳动报酬

2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴费基数和比例按相关政策执行。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家法律规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。

3.甲方应保障乙方享有合法权益，不得强迫乙方从事违法劳动。

五、劳动合同的解除和终止

1.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

2.双方协商一致解除或终止本劳动合同的，应书面办理手续。

3.乙方提前解除本劳动合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规章制度办理相关手续。

4.甲方违反国家法律法规规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权随时解除本劳动合同。

5.乙方在工作中造成严重过失，甲方有权立即解除本劳动合同。

六、违约责任

1.双方违反本劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.甲方未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除或终止证明

8.劳动争议仲裁申请书

9.法院起诉状

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于未提供安全的工作环境、劳动保护用品等。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于拖欠、克扣工资等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方未按照本合同约定履行工作职责，或者在工作中造成严重过失。

5.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密。

6.双方未按照本合同约定解除或终止劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书的企事业单位、社会团体、个体工商户等。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，通过立法强制实行的制度。

6.违约责任：违反合同约定，依法应当承担的民事责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以要求甲方在一定期限内改正，如甲方仍不改正，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以要求甲方在一定期限内支付，如甲方仍不支付，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以要求甲方在一定期限内补缴，如甲方仍不补缴，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

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